職位要求:1、本科或以上學(xué)歷;2、三年以上人事行政管理之工作經(jīng)驗(yàn);熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)及人事的法律法規(guī);3、較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力及公文寫作能力;具備良好的語言表達(dá)與組織、協(xié)調(diào)能力;4、具有較強(qiáng)的責(zé)任感、敬業(yè)感及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;崗位職責(zé):人事方面:1、負(fù)責(zé)人才招聘組織實(shí)施、組織員工教育培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系及績(jī)效管理;2、人事及檔案管理、人才規(guī)劃編制;3、負(fù)責(zé)對(duì)外人事管理的聯(lián)絡(luò)及資訊溝通工作;4、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)制度建設(shè)工作;5、負(fù)責(zé)國家法定的保險(xiǎn)、公積金及相關(guān)福利的核算和繳納;?行政方面:1、做好商務(wù)接待及員工差旅管理工作;2、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理;3、負(fù)責(zé)員工福利、員工活動(dòng)的策劃和執(zhí)行;4、負(fù)責(zé)公司各類通知擬寫及發(fā)布;5、負(fù)責(zé)與物業(yè)管理處對(duì)接各項(xiàng)相關(guān)工作事項(xiàng);6、負(fù)責(zé)工商業(yè)務(wù)方面的公司名稱變更、股權(quán)變更、增資、新公司注冊(cè)等相關(guān)工商業(yè)務(wù)變更。