崗位要求:1、銷售團隊日常管理,對成員進行培訓(xùn)、監(jiān)督、指導(dǎo);?2、根據(jù)公司目標制定并實施銷售計劃,帶領(lǐng)團隊按進度完成任務(wù);3、及時制定銷售報表,向上級反饋團隊管理的問題;4、定期對員工進行績效考核;5、提高員工的工作熱情和凝聚力,不斷優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)。?任職資格:?1、至少1年銷售管理經(jīng)驗,有10人以上的團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;2、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)總結(jié)能力,包括情感專業(yè)知識和同行銷售技巧,快速適應(yīng)市場變化;3、培訓(xùn)能力優(yōu)秀,幫助銷售員提升銷售技巧;4、善于激勵團隊,親和力強;??5、成熟穩(wěn)重,積極主動,責(zé)任心強,渴望向更高層次管理工作提升。。??薪資福利:1.月薪1-2萬,高提成+個人業(yè)績+績效獎,正常工作勤奮者3個月就可以達到1.5-3萬以上,上不封頂2.成功轉(zhuǎn)正后購買五險一金,月度會舉行團建活動,節(jié)目豐富多彩3.公平的晉升制度:公司都是內(nèi)部晉升機制,能者先上的原則,銷售主管---銷售經(jīng)理----銷售總監(jiān)4.工作環(huán)境舒適,在天河石牌橋繁華商業(yè)地帶,二級甲等寫字樓辦公,無需外訪,交通便利,距地鐵口1分鐘5.公司為員工提供專業(yè)的情感基礎(chǔ)培訓(xùn),銷售及談判技巧6.公司每月都會舉辦聚餐活動或者外出旅游7.公司實行單雙休的機制公司團隊是由一群有理想有活力的80后90后組成的,我們不是單純的招員工,而是找一群志同道合的人去干好這份事業(yè),期待各位精英的加入。