崗位職責:1、負責公司所有來訪人員的接待、公司電話總機的接線工作;2、負責快遞,收發(fā)和轉接傳真、信件和報刊;3、負責人員招聘通知;4、負責制訂考勤制度及核算員工考勤并編制考勤表;5、負責發(fā)放各類行政、人事通知;6、負責會議物料準備;7、完成上級領導臨時交辦的其他任務;任職要求:1、大專以上學歷,行政管理類專業(yè)優(yōu)先考慮;2、能熟練使用各類辦公軟件;3、追蹤執(zhí)行能力強,有較好的口頭和書面溝通能力,有親和力,耐心細致,邏輯思維清晰;薪資福利:1、業(yè)績獎金:除了固定工資外,公司不但會發(fā)放年終雙薪,而且還會根據員工雜該年度的工作業(yè)績表現及公司年度目標達成情況發(fā)放獎金以激勵員工。2、社會保險:公司按照國家和各地相關規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險。3、休假:本公司大部分時間時間實行雙休,少部分時間單休(每周二三休)。暑假寒假一般半個月假期。4、帶薪年假:公司倡導健康、平衡的工作生活狀態(tài),除國家規(guī)定的法定公假日外,公司員工還享有帶薪休假,所有員工入職滿一年后都至少可以享受5天的帶薪年假。5、員工旅游:公司每年至少組織一次全體員工的旅游休假活動。7、優(yōu)惠報名:為鼓勵公司員工及其親屬朋友的孩子學習記憶法,公司為員工及其親屬朋友孩子提供優(yōu)惠報名的福利待遇。8、公司為所有員工培訓最先進的記憶法,為所有員工提供晉升平臺。