任職要求1、本科及以上學(xué)歷,環(huán)境類相關(guān)專業(yè);2、5年以上環(huán)評(píng)工作經(jīng)驗(yàn),專業(yè)知識(shí)扎實(shí),具備國(guó)家注冊(cè)環(huán)評(píng)工程師證書(shū);3、熟悉環(huán)評(píng)行業(yè)相關(guān)政策、法規(guī)及行業(yè)要求;4、有應(yīng)急預(yù)案、項(xiàng)目竣工驗(yàn)收等經(jīng)驗(yàn)為佳;5、有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),具有良好的組織管理及協(xié)調(diào)能力;6、具有良好的溝通能力,善于與客戶交流,能承受較大的工作壓力。崗位職責(zé):1、主持編制相應(yīng)類別環(huán)境影響報(bào)告書(shū);2、負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目實(shí)施工作計(jì)劃,并具體組織人員技術(shù)實(shí)施;3、負(fù)責(zé)環(huán)評(píng)等技術(shù)文件審核;4、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門(mén)、項(xiàng)目委托方等項(xiàng)目相關(guān)方的技術(shù)溝通、協(xié)調(diào)工作;5、統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)部門(mén)員工的各項(xiàng)工作,提升部門(mén)績(jī)效;6、負(fù)責(zé)部門(mén)員工的培訓(xùn)、考核等,進(jìn)行有效的團(tuán)隊(duì)建設(shè),人才梯隊(duì)培養(yǎng),激發(fā)員工工作積極性。