崗位職責：1、熟悉酒店、樣板房，別墅等大型空間設計實施軟裝設計，能提供完整的家居整體搭配方案；2、負責與客戶進行談判，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服；根據客戶需求，合理分配工作任務并與客戶溝通工作進程，在雙方確認的時間段內進行創(chuàng)意設計稿的提供；3、帶領設計團隊完成軟裝設計工作，并給予指導意見；提供專家級的設計咨詢；4、整體把控設計方案的主題、風格、色彩、產品選擇及細節(jié)尺寸面料等選擇，能夠將方案與室內空間做精準的結合；5、對各項軟裝產品（家具，燈具，地毯，窗簾，飾品，掛畫，雕塑等）有深入的了解，能夠精準的提出預算；6、關注、分析外部競爭市場發(fā)展趨勢及行業(yè)動態(tài)，結合客戶的各類狀況，參與制定相關的應對策略與措施，并有效執(zhí)行，建立、健全設計部標準作業(yè)流程及規(guī)范。任職資格：1、有5到8年以上酒店等大型空間設計經驗，五年以上軟裝實際工作經驗，具有酒店、大型商業(yè)空間設計經驗優(yōu)先；2、室內設計、裝飾、環(huán)藝、或相關專業(yè)畢業(yè)，有一定客戶資源；3、對裝飾風格走向有一定洞察能力，熟悉掌握色彩搭配原理，能應用色彩學對空間進行分析、色彩調整，熟悉室內流行風格，熟悉各種配飾主要材料特征、使用范圍，能合理設計空間配飾品；4、熟悉設計配套專業(yè)基本知識，能夠生動地表達設計理念，設計風格獨特創(chuàng)新，能與客戶進行良好的溝通；5、具有敏銳的市場嗅覺，具備客戶分析和市場分析的能力；6、具有良好的職業(yè)素質、一定的組織能力和團隊合作精神，有解決現場問題的能力。7、具有較強的溝通協調能力，系統(tǒng)思維能力。薪資面議。