崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司行政管理制度、流程和政策，細(xì)化、完善地方辦事處行政管理制度，推進(jìn)公司制度流程的落實(shí)執(zhí)行；2、主持公司行政管理工作，擬定年度行政工作計(jì)劃；3、組織安排大型會(huì)議，做好會(huì)務(wù)及接待工作，并對(duì)會(huì)議精神及決議進(jìn)行記錄、整理、撰寫和下發(fā)，同時(shí)，協(xié)助其他部門組織專項(xiàng)會(huì)議；4、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用日常管理、成本控制及審核工作；5、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用日常管理、成本控制及審核工作；6、負(fù)責(zé)辦公用品的比價(jià)、采購、資產(chǎn)和低值易耗品建檔、名片印刷和員工制服管理、員工福利分配等相關(guān)工作；7、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的開展；8、公司人力資源政策的進(jìn)一步完善運(yùn)行；9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、具有兩年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上集團(tuán)公司行政同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；2、具有三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練人力資源全流程管理；3、掌握行政職能、行政決策、行政實(shí)施、行政組織等行政管理學(xué)的基本理論和基本知識(shí)；4、文筆優(yōu)秀，具備良好的制度編寫、公文起草能力；熟練使用辦公軟件及相關(guān)的行政管理軟件；5、具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織和推進(jìn)能力，高度的團(tuán)隊(duì)精神，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力。