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招賢納士網(wǎng) 招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
薪資4千-6千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 02-08
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 浙江·杭州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-13 外語要求: 不限
工資待遇: 4千-6千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
年終分紅 交通補助 餐補 通訊補貼 定期體檢 員工旅游 高溫補貼 節(jié)日福利
職位描述:1、?負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;3、做好員工考勤管理。并調(diào)查各部門對考勤的執(zhí)行情況;4、?相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作。5、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和及時更新。6、?按照各部門的招聘要求,進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作。7、?建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料。8、?負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和管理工作。9、?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度。10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格:1、全日制大專及以上學(xué)歷;2、?掌握現(xiàn)代人力資源管理知識,對人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、培訓(xùn)、績效管理等人力資源管理模塊具有一定的實踐經(jīng)驗;3、綜合素質(zhì)高,較強的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力。4、熟悉杭州市各類用工政策;5、熟練運用OFFIC辦公軟件,具備基本的英語聽說讀寫能力。
杭州豐鼎市政園林建設(shè)有限公司成立于二00八年三月七日,注冊資金5100萬元,公司現(xiàn)有職工人數(shù)312余人,一級建造師15人?,二級建造師17人。公司機械設(shè)備齊全,擁有各類機械50余臺。目前,公司業(yè)務(wù)范圍涵蓋城市道路、橋梁、排水、園林綠化等工程建設(shè)領(lǐng)域。
???????一、施工隊伍簡介
???????公司直接負(fù)責(zé)安排有施工經(jīng)驗豐富的市政專業(yè)隊伍,與現(xiàn)場積極配合,以保證工程質(zhì)量、工期的順利進(jìn)行。
???????二、施工保證措施
???????我公司對任何工程都十分重視,為保證圓滿順利的完成施工任務(wù),我們將組織優(yōu)秀的隊伍,強有力的班子,采取強有力的措施,確保優(yōu)質(zhì)、高效地完成工程施工任務(wù)。
???????1、在組織上按“項目法”施工的原則,組建以我公司項目經(jīng)理部。項目經(jīng)理將對工程進(jìn)度、質(zhì)量、材料供應(yīng)及協(xié)調(diào)、作業(yè)指揮,全權(quán)負(fù)責(zé),并在人員、機具上確保施工進(jìn)度的需要,以保證本工程優(yōu)質(zhì)、早日的建成。
???????2、在施工管理上:強化標(biāo)準(zhǔn)管理,嚴(yán)格按圖紙及有關(guān)技術(shù)資料精心施工,編制好施工方案及網(wǎng)絡(luò)進(jìn)度計劃,做到有計劃、有依據(jù)、有標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一部署實施,準(zhǔn)確到位,采取施工準(zhǔn)備與組織施工同步進(jìn)行,杜絕質(zhì)量失控,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,力創(chuàng)一流工程。保證項目經(jīng)理及項目班子主要負(fù)責(zé)人的到崗率達(dá)95%以上。
???????3、工程質(zhì)量
???????我公司對工程質(zhì)理有嚴(yán)密的工程質(zhì)量保證體系。本工程將嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)范及公司頒發(fā)的有關(guān)規(guī)章制度和質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn),按工程質(zhì)量保證體系正常運轉(zhuǎn),在施工過程中即做好質(zhì)量監(jiān)督、檢查工作,把質(zhì)量問題消滅在施工過程中,確保工程質(zhì)量達(dá)到《國家有關(guān)施工質(zhì)量驗收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》的合格標(biāo)準(zhǔn)。
???????4、在工期上
???????全面服從業(yè)主和監(jiān)理公司統(tǒng)一指揮。盡快使建設(shè)單位發(fā)揮投資效益,是我們施工企業(yè)的主要奮斗目標(biāo)。在本工程的施工中,我們將發(fā)揚“團結(jié)、創(chuàng)新、文明、實干”的企業(yè)精神,精心組織,確保工程如期的完成,力爭提前。
???????5、安全文明施工
???????我公司將嚴(yán)格按照省、市有關(guān)施工現(xiàn)場雙標(biāo)化管理要求組織實施。項目部經(jīng)理全面負(fù)工程的安全,文明施工;班組作業(yè)人員對自己操作范圍內(nèi)的安全、文明施工負(fù)直接責(zé)任我們將層層把關(guān),確保文明施工。
???????6、工程保修
???????公司每年參與承建市政、綠化、公路工程、園林綠化工程、房屋建筑工程、機電安裝工程、消防設(shè)施工程、建筑裝修裝飾工程、地基與基礎(chǔ)工程、土?石方工程、污水處理工程、體育場設(shè)施工程、建筑工程機械與設(shè)備租賃、建筑材料、裝飾材料且公司每年參與承建市政、綠化、公路工程施工面積達(dá)?200多萬平方米。特別是近年來參與承包了一大批省市重點工程,分別以工期短、質(zhì)量優(yōu)、服務(wù)周到而享譽省內(nèi)外。公司至成立以來參建的工程獲得多次雙標(biāo)化工地、示范優(yōu)秀民工學(xué)校、錢江杯、西湖杯;企業(yè)還設(shè)立科技進(jìn)步專項并用于科技創(chuàng)新活動;公司宗旨?“以質(zhì)量求生存,以信譽拓發(fā)展”,連續(xù)多年受到省市區(qū)級政府的表彰和好評,先后被西湖區(qū)人民政府授于“社會責(zé)任先進(jìn)企業(yè)”成長型企業(yè);2012年被西湖區(qū)人民政府評為“文明企業(yè)”;被杭州市工商行政管理局授予“重合同,守信用AAA”先進(jìn)企業(yè);近幾年來公司參與慈善公益活動獲得多次企業(yè)慈善先進(jìn)單位;至?2014年連續(xù)3年被中國品牌質(zhì)量管理保障中心評為“重質(zhì)量,守誠信”優(yōu)秀單位;并通過了IS09002認(rèn)證。
???????杭州豐鼎市政園林建設(shè)有限公司將不斷學(xué)習(xí),與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,掌握市場動態(tài),把握時代潮流,不負(fù)眾望,再接再厲,憑借公司全體員工的共同?努力,一定會以優(yōu)秀的業(yè)績、良好的信譽回報客戶。
聯(lián)系方式正在加載中......
職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
人力資源 湖南興榮投資有限公司 湖南·長沙 6千-8千元/月
人力資源 蘇州韻啟信息科技有限公司 江蘇·蘇州 2千-4千元/月
人力資源 東莞市寶信實業(yè)有限公司 廣東·東莞 面議
人力資源 山東遠(yuǎn)大朗威教育科技股份有限公司 濟南.高新區(qū) 面議
人力資源 山東朱氏藥業(yè)集團有限公司 山東·濟南 2-3千元/月
人力資源 青島邁克國際貨運代理有限公司 山東·青島 4千-6千元/月
人力資源 連云港科德儀器儀表有限公司 江蘇·連云港 面議
人力資源 山東奧博森生物藥業(yè)股份有限公司 山東·濟南 4千-6千元/月
人力資源 信爾德科技有限公司 安徽·滁州 2千-4千元/月
人力資源 托摩根生物科技有限公司 北京 4千-6千元/月
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人力資源 4千-6千元/月
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