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薪資面議
職位類別: 電子工程師/技術(shù)員
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 廣東東莞茶山鎮(zhèn) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
包吃 包住 養(yǎng)老保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 8小時(shí)工作制 生日禮物 免費(fèi)體檢
1、男女不限,23-45歲,大專以上學(xué)歷,電子應(yīng)用或機(jī)電專業(yè)。
2、懂模擬電路、數(shù)字電路電路分析、電子產(chǎn)品測試及電子調(diào)試、PCBA、成品組裝工藝。懂常用PWB/PCBA工程軟件,能獨(dú)立完成PCB?LAYOUT設(shè)計(jì)優(yōu)先錄用。
3.?具備良好的問題分析、解決能力,能獨(dú)立完成新產(chǎn)品設(shè)計(jì)及導(dǎo)入相關(guān)工作,責(zé)任心強(qiáng)有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神。
4.熟悉電子廠SMT/DIP?組裝運(yùn)作流程。對審查簽署工藝技術(shù)文件、產(chǎn)品技術(shù)條件、工藝標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程等工藝資料的正確性、合理性、完整性等有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。
5.英文四級以上,口語良好。
6.具有較強(qiáng)組織能力、溝通能力;沉著、謙虛、人際關(guān)系和諧,有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致、敬業(yè)?能適應(yīng)高強(qiáng)度工作及承受較大的工作壓力。
東莞市毅達(dá)電子有限公司(即將更名為:廣東毅達(dá)醫(yī)療科技股份有限公司)成立于2001年,?是專注于醫(yī)療器械,工業(yè)控制,通信設(shè)備等定制化生產(chǎn)制造服務(wù)的集團(tuán)企業(yè)。公司總部設(shè)在東莞,?在北京、香港、加拿大設(shè)有研發(fā)中心與營銷中心。?
??????公司現(xiàn)有技術(shù)人員100多名,員工400多名,向客戶提供完整的解決方案及相關(guān)的技術(shù)支持,如產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計(jì),供應(yīng)鏈的管理(塑膠、五金、電子等原材料的全球采購,來料檢驗(yàn),溫濕管控的倉儲服務(wù)以及國內(nèi)外物流運(yùn)輸?shù)龋?,DFM設(shè)計(jì)建議,測試治具的開發(fā)與制作,精益生產(chǎn)!?
???????公司廠房面積10000多平米,擁有無塵防靜電生產(chǎn)車間及優(yōu)秀的辦公環(huán)境。采用先進(jìn)的AOI、ICT、ATE檢測設(shè)備,ESD防靜電設(shè)施,建立全員品質(zhì)管控體系。已通過ISO9001:2008質(zhì)量管理體系、ISO14001:2004環(huán)境管理體系、ISO13485:2003醫(yī)療器械管理體系認(rèn)證、以及CFDA中國藥監(jiān)醫(yī)療器械生產(chǎn)許可證。
???????為加快企業(yè)發(fā)展步伐,參與國際市場競爭,公司于2012年已開始大力投資,研發(fā)自有品牌(RESCOMF)的睡眠呼吸診療產(chǎn)品,至今為止已上市的產(chǎn)品有呼吸面罩,睡眠呼吸初篩儀,無創(chuàng)呼吸機(jī),呼吸機(jī)消毒器等,并擁有多項(xiàng)國家發(fā)明專利與實(shí)用新型專利。產(chǎn)品通過了歐盟CE認(rèn)證、美國FDA注冊,出口到全球多個國家和地區(qū)。
????“以人為本,不斷創(chuàng)新”?是公司的經(jīng)營理念。公司將通過不斷努力實(shí)現(xiàn)市場國際化、管理信息化、產(chǎn)品多元化的目標(biāo),致力于研發(fā)和生產(chǎn)技術(shù)更先進(jìn)、功能更完善、性能更優(yōu)越的高科技產(chǎn)品,力爭將毅達(dá)打造成為國際一流的現(xiàn)代化企業(yè)。
???????公司建立了完善的培訓(xùn)體系,尤其是針對大學(xué)畢業(yè)生的儲干人員培訓(xùn)系統(tǒng),為儲干人員提供了各職能部門廣闊的學(xué)習(xí)平臺、暢通的職業(yè)發(fā)展道路、競爭性的薪酬激勵政策。儲干進(jìn)入公司,均有為期三個月的學(xué)習(xí)與鍛煉機(jī)會,并為其進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo),結(jié)合個人專長與興趣安排崗位,以實(shí)現(xiàn)成長的夢想!
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