崗位職責：?1.參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負責具體實施落實。2.負責實施招聘、培訓、薪酬、績效等人力各項工作并落實。3.負責員工勞動合同管理并處理與勞動關系相關的各項事宜。任職要求：1.人力資源、管理或相關專業(yè)大專以上學歷。2.1年以上人力資源管理相關工作經驗。3.高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀。4.受過現代人力資源管理技術、勞動法規(guī)、財務會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓優(yōu)先考慮。薪水可面議??！