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薪資面議
職位類別: 人事經(jīng)理/主管
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 09-12
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上
工作地區(qū): 廣東·惠州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-28 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
包吃 包住 餐補(bǔ) 養(yǎng)老保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn) 帶薪年假 國家法定假 試用期全薪 全勤獎 短期調(diào)薪 免費(fèi)旅游 績效獎金 節(jié)日福利
1.負(fù)責(zé)公司人員檔案,包括人事、培訓(xùn)、考核及人員健康檔案的建立和管理工作。
2.負(fù)責(zé)辦理公司員工的招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配、辭職等相關(guān)工作。
3.負(fù)責(zé)公司員工勞動合同簽訂和續(xù)簽及職務(wù)任免、解聘等相關(guān)工作。
4.負(fù)責(zé)員工社保及相關(guān)培訓(xùn),績效考核等工作。
5.負(fù)責(zé)員工的勞動保險(xiǎn)辦理、勞動爭議、訴訟及調(diào)解、福利待遇等工作。
6.負(fù)責(zé)公司員工勞動報(bào)酬的統(tǒng)計(jì)、核算工作。
7.負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。
8.負(fù)責(zé)公司人事規(guī)章制度的落實(shí)、檢查、監(jiān)督工作。
9.協(xié)助部門經(jīng)理做好人事管理方面的規(guī)章制度、規(guī)劃、調(diào)查、建議的起草工作。
10.人事管理工作研究及管理上的建議。
11.員工薪金激勵問題的研究與建議。
12.對外人事管理相關(guān)單位的聯(lián)絡(luò)和資訊溝通工作。
13.有1500人以上規(guī)模公司人事管理經(jīng)驗(yàn)。
惠州市忠邦電子有限公司是一家專業(yè)充電器、電源適配器制造企業(yè),公司自創(chuàng)立以來就視質(zhì)量為企業(yè)的生命,并本著“以質(zhì)量求生存,以質(zhì)量示效益”的企業(yè)價值觀,吸取國內(nèi)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),不斷提高設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、管理水平,在新的市場環(huán)境下公司進(jìn)行了一系列的全新改革措施例如硬件方面設(shè)立實(shí)驗(yàn)室同時配置了主要實(shí)驗(yàn)設(shè)備EMC測試系統(tǒng)、恒溫恒濕機(jī)、鹽霧試驗(yàn)機(jī)、燃燒試驗(yàn)機(jī)、插頭插拔試驗(yàn)設(shè)備等另外環(huán)保車間與非環(huán)保車間、環(huán)保倉與非環(huán)保倉都進(jìn)行了有效分割和專人負(fù)責(zé)。目前公司已擁有500余名員工,9000平方米廠房,生產(chǎn)能力達(dá)到月產(chǎn)量100萬臺。
????現(xiàn)階段公司主要產(chǎn)品有手機(jī)充電器、便攜式電池充電器、AC/DC電源變換器、電源適配器。本公司按ISO9000的要求建立起了完善的質(zhì)量管理體系并取得證書及環(huán)境管理體系ISO14001證書,部份相關(guān)產(chǎn)品通過了UL、TLC、3C、CGC、TUV、CE、CB、FCC等認(rèn)證、配備了完整的安規(guī)、電氣檢測儀表設(shè)備,產(chǎn)品100%老化后出廠,產(chǎn)品質(zhì)量得到了有效保證?;葜菔兄野铍娮佑邢薰疽恢币钥茖W(xué)的管理、優(yōu)良的品質(zhì)、完善的服務(wù)、優(yōu)惠的價格為廣大客戶提供高品質(zhì)的服務(wù)我們的理念是“追求卓越,用戶至上”在此歡迎廣大國內(nèi)外客戶聯(lián)系我們進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談。
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