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產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理

深圳市新年華科技有限公司
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薪資8千-1萬(wàn)元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 5年以上
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 8千-1萬(wàn)元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 績(jī)效獎(jiǎng)金 加班補(bǔ)助 全勤獎(jiǎng) 帶薪年假 員工旅游 節(jié)日福利
崗位職責(zé):1.參與制定公司的產(chǎn)品線運(yùn)營(yíng)策略;2.產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè),團(tuán)隊(duì)人才階梯建設(shè)、人才培養(yǎng),制定并優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)專員的崗位職責(zé);3.產(chǎn)品開發(fā)流程,品牌打造流程,產(chǎn)品數(shù)據(jù)跟蹤流程,產(chǎn)品清貨下架流程的梳理和制定;4.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的開發(fā)指標(biāo);5.指導(dǎo)數(shù)據(jù)分析抓取相應(yīng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,市場(chǎng)調(diào)研分析,判斷產(chǎn)品的生命周期,市場(chǎng)容量,競(jìng)爭(zhēng)度及自身優(yōu)勢(shì)進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā),制定相應(yīng)的產(chǎn)品策略;6.優(yōu)化現(xiàn)有的產(chǎn)品線,開拓新的產(chǎn)品線。職位要求:1.大專以上學(xué)歷,三年以上跨境電商領(lǐng)域相關(guān)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)(比如家居,戶外);2.熟悉產(chǎn)品實(shí)施過程,包括市場(chǎng)分析、需求分析、供應(yīng)商開發(fā)等;3.思路清晰,較強(qiáng)的表達(dá)能力,良好的跨部門溝通和項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力,善于協(xié)調(diào)資源推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展;4.對(duì)工作充滿激情,具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新精神,富于責(zé)任心,能承受工作壓力;
新年華目前擁有由多名精英組成,是一支非常年輕,富有激情、充滿活力和戰(zhàn)斗力、高素質(zhì)且富有創(chuàng)新精神的的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),為公司的發(fā)展提供強(qiáng)而有力的支撐,未來(lái)新年華的發(fā)展需要更多人才,新年華全體員工期待您的加入。發(fā)展新年華始終秉承“為海外商家提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)”的宗旨,積極開拓海外市場(chǎng),由英美市場(chǎng),逐步擴(kuò)展到德法市場(chǎng),現(xiàn)以矯健的步伐向俄羅斯,澳大利亞,北歐等市場(chǎng)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)開發(fā)商與海外商家的共贏,拉動(dòng)全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。團(tuán)隊(duì)我們擁有富有年輕活力的團(tuán)隊(duì),公司的管理精英們由多位90后年輕人組成,在這里大家是共同成長(zhǎng)共同進(jìn)步。我們的引才理念:我們是學(xué)習(xí)型組織,我們以人為本;我們只招志同道合的合作伙伴——?共創(chuàng)多贏!文化公司擁有優(yōu)良的企業(yè)文化,提倡“快樂工作、快樂生活”。Possibility?is?Beautifull?我們堅(jiān)信平等的機(jī)會(huì)是發(fā)展的基礎(chǔ),希望大家一起去維護(hù)平等發(fā)展的機(jī)會(huì)。?Make?it?Happen?,要行動(dòng)起來(lái),沒有條件要想辦法創(chuàng)造條件,不要被短期的困難阻礙。用優(yōu)良的企業(yè)文化指導(dǎo)員工,幫助員工成長(zhǎng)。待遇(1)工作時(shí)間:9:00-11:50?13:00-18:00??下午茶時(shí)間:15:00~15:20茶水間提供咖啡花茶小食等;(2)社保:公司為正式員工購(gòu)買社保;(3)法定節(jié)假日:帶薪享受國(guó)家法定假日、年假。(4)員工活動(dòng):公司注重員工的身體健康,每月組織羽毛球、乒乓球等體育活動(dòng)與公司每年會(huì)組織員工登山活動(dòng);公司注重員工的綜合素質(zhì)提高,每年組織大型年會(huì)與季度拓展活動(dòng)。(5)晉升機(jī)制:公司為每個(gè)崗位定制階梯式晉升機(jī)制,通過各方面綜合能力的培養(yǎng)與上升,將得到不同空間的晉升,并享受相應(yīng)的待遇。
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