一、崗位職責(zé)：
1、信息收集：
（1）、市場信息、行業(yè)信息、目標(biāo)客戶信息和區(qū)域市場競爭對手信息的收集、分析；
（2）、負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域市場容量分析、銷售潛力分析；
2、銷售管理：
（1）、負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)體系的搭建，確立區(qū)域市場銷售策略、價(jià)格策略以及渠道組合策略；
（2）、負(fù)責(zé)銷售、回款目標(biāo)的分解、調(diào)整和達(dá)成；
（3）、完成新品的發(fā)布及跟蹤；
（4）、負(fù)責(zé)月、季、半年、年度的經(jīng)營（銷售）分析，公司重點(diǎn)產(chǎn)品在片區(qū)內(nèi)的動銷分析；
3、客戶管理：
（1）、負(fù)責(zé)本區(qū)域渠道的開拓與維護(hù)，提出合理布局建議；
（2）、負(fù)責(zé)客戶庫存結(jié)構(gòu)和滯銷商品的檢查、調(diào)整、清理；組織客戶的商品進(jìn)銷存退的追蹤管理和相關(guān)資料的整理上報(bào)；
（3）、定期對區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)行動態(tài)評估，優(yōu)化不良客戶；
4、業(yè)務(wù)管理：
（1）、定期對片區(qū)經(jīng)理的工作進(jìn)行跟線檢查，確?？蛻粜畔⒁约皵?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；
（2）、定期匯總片區(qū)經(jīng)理拜訪計(jì)劃，落實(shí)對客戶、門店的分級、分頻次拜訪；
（3）、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理對片區(qū)經(jīng)理的業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行評估；
5、區(qū)域市場推廣:
（1）、組織片區(qū)經(jīng)理制定區(qū)域推廣方案并協(xié)助片區(qū)經(jīng)理予以實(shí)施。
（2）、評估區(qū)域推廣效果并積極進(jìn)行分享。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
二、任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，3年以上終端銷售經(jīng)驗(yàn)；
2、有較好的溝通表達(dá)能力，親和力強(qiáng)，獨(dú)立處理問題能力強(qiáng)；
3、熟悉基本財(cái)務(wù)管理知識，具有一定的財(cái)務(wù)分析和監(jiān)控能力
4、具有較好的文案撰寫與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力；
5、較強(qiáng)的市場信息、資源收集、維護(hù)、整合能力；
6、能適應(yīng)較長的出差時(shí)間。
三、福利政策
1、每天7.5小時(shí)工作時(shí)間，周末雙休；
2、完善的公司管理制度、福利政策、差旅管理政策；
3、工作日餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助；
4、六險(xiǎn)一金；
5、網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部、外部培訓(xùn)體制；
6、過節(jié)費(fèi)、員工體檢；
7、國定節(jié)假日帶薪休假；
8、年度旅游；
9、茶歇、飲食；