崗位職責(zé)：1、按照公司標(biāo)準(zhǔn)流程，協(xié)助顧問(wèn)或獨(dú)自分析客戶的職位需求，制定項(xiàng)目找尋計(jì)劃并找到合適職位的候選人。2、從企業(yè)發(fā)展的角度為客戶提供專業(yè)性的意見(jiàn)，為候選人提供職業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)和指導(dǎo)。3、按規(guī)范要求和程序面試并評(píng)估候選人，制作專業(yè)性的推薦報(bào)告。4、協(xié)調(diào)客戶對(duì)候選人的面試，并在需要時(shí)協(xié)調(diào)待遇和過(guò)渡事宜，為客戶和候選人提供跟蹤服務(wù)。5、?收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶的要求，與客戶及候選人保持良好的溝通，準(zhǔn)確有效的傳遞雙方的信息。任職要求:1.學(xué)歷本科，應(yīng)屆生或工作一到兩年的往屆生，專業(yè)不限；2.有招聘或獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；3.優(yōu)秀的溝通、引導(dǎo)和說(shuō)服能力，性格開(kāi)朗熱情，積極主動(dòng)；4.執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，做事風(fēng)格干練，反應(yīng)快.