職位描述：1、根據(jù)公司安排，進入四個核心部門（產(chǎn)品研發(fā)、市場拓展、業(yè)務(wù)操作、安全技術(shù)）進行輪崗學(xué)習(xí)，每個部門為期半年，充分了解并掌握每個輪崗部門所負責(zé)的業(yè)務(wù)；2、按照公司要求，短期內(nèi)全方位學(xué)習(xí)掌握公司經(jīng)營相關(guān)模塊管理知識（營運類、安全類等），成為本企業(yè)急需的游船業(yè)務(wù)復(fù)合型管理人才；3、按部門經(jīng)理分配的工作計劃，完成工作目標，接受公司的考核；4、及時反饋工作情況，針對公司發(fā)展的項目，提出合理化的建議；5、配合部門經(jīng)理做好部門工作計劃與總結(jié)、運營策劃，積極落實部門及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。任職要求：1、本科學(xué)歷，畢業(yè)兩年以內(nèi)，營銷、管理、文案策劃類專業(yè)優(yōu)先，有一定的寫作能力，有良好的管理能力潛力者不受專業(yè)限制；2、具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)，有企業(yè)、學(xué)生會或社團管理經(jīng)驗者優(yōu)先（須出具學(xué)校證明）；3、積極主動，性格開朗，好學(xué)上進，具有創(chuàng)新和奉獻精神，敢于接受挑戰(zhàn)；4、優(yōu)秀的溝通表達能力，團隊協(xié)作能力，適應(yīng)能力和抗壓能力；5、具有強烈的責(zé)任心、為人謙虛，品行佳，身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身心條件。薪資福利：1、薪資面議（崗位工資+績效獎金+各種福利補貼）；2、常規(guī)福利：五險二金（含企業(yè)年金）+帶薪年假（5-15天）+法定假期；3、其他福利：員工活動、每月福利品、企業(yè)互助、特困補助；4、工作氛圍：受人尊敬的職業(yè)、舒適的工作環(huán)境、快速成長的通道、廣闊的發(fā)展平臺。應(yīng)聘方式：歡迎有意向者將個人簡歷（附近照，并注明應(yīng)聘崗位，需明確期望薪酬）發(fā)至指定郵箱地址：zhaopin@lht2017.com。投遞有效期從即日起至2017年9月30日。符合條件者由公司統(tǒng)一安排面試。聯(lián)系人：周經(jīng)理???黃主任聯(lián)系電話：020-66392681