崗位職責(zé):1.?配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行職位分析及項(xiàng)目可行性分析;2.?協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目招聘方案、招聘計(jì)劃的制定;3.?負(fù)責(zé)第三方招聘項(xiàng)目的具體執(zhí)行運(yùn)作(包括候選人篩選,評(píng)估與推薦等);4.?專場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)與支持;5.?協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成其他工作。任職要求:1.?在企業(yè)從事招聘或獵頭工作1年以上,有本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)更佳(可接受應(yīng)屆生);2.?普通話流利,優(yōu)秀的聆聽、提問(wèn)技巧,較強(qiáng)的理解能力和說(shuō)服能力;3.?強(qiáng)烈的時(shí)間觀念與責(zé)任意識(shí),能快速而準(zhǔn)確的執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的任務(wù);4.?邏輯性強(qiáng),思維敏捷清晰,條理性好;5.?良好的抗壓性,6.?良好的成就動(dòng)機(jī)與進(jìn)取意識(shí);