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薪資12000~15000元/月
工作性質: 全職 更新日期: 02-12
專業(yè)要求: 土木工程、建筑工程 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 貴州-畢節(jié)市 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-12 外語要求: 不限
工資待遇: 12000~15000元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
工作職責:1、負責工程的施工質量、技術、生產(chǎn)指揮及施工管理,組織貫徹執(zhí)行國家、地方有關技術標準、規(guī)范、規(guī)程及公司的質量方針、目標,督促檢查職能人員,分包單位質量、技術標準的執(zhí)行情況,及時解決施工中出現(xiàn)的技術問題?!?、建立完善的項目技術管理體系,組織召開項目技術管理例會,制定技術部各項工作計劃,及時解決施工過程中的技術問題。3、負責編制整體工程項目質量標準,協(xié)助項目經(jīng)理和總工程師制定工期、安全生產(chǎn)、文明施工管理標準。4、負責編制基礎、主體、裝修階段分部分項的質量、安全、文明施工方案和施工保證措施。5、與業(yè)主單位、設計單位、監(jiān)理單位、勘察單位、分包單位充分溝通,作好施工中變更設計和方案優(yōu)化工作。6、負責本項目技術指導和質量管理工作,建立健全各項技術質量管理規(guī)章制度。7、指導督促各專業(yè)分包單位作好竣工資料的收集與整理,組織編制竣工文件,參與工程(交)竣工驗收。8、協(xié)助項目總工程師編制項目部規(guī)章制度、各項職責和項目施工組織設計、技術方案及工序程序文件,實施工序程序管理、質量、安全、技術管理;履行工作匯報,撰寫工程施工技術總結,多提創(chuàng)新建議。9、參加項目圖紙會審,結合項目特點,關鍵部位,負責對管理人員,單位分包人員的施工技術和安全技術方案交底。10、開展新技術、新工藝、新材料、新設備在項目上的應用與推廣,健全技術管理體系,建立分部分項工序管理和安全技術程序管理,配合項目總工程師做好員工技術培訓,業(yè)務指導與新員工的引導、培養(yǎng)工作。11、認真執(zhí)行工程驗收評定標準,控制不合格工序、工藝的出現(xiàn)和使用,組織實施創(chuàng)優(yōu)工程、品牌工程措施,確保創(chuàng)優(yōu)目標的實現(xiàn)。12、遵守集團公司部門各項規(guī)章制度,認真履行部門、崗位職責,協(xié)助總工程師做好各項認證工作,完成領導交辦的其他工作,做好部門、崗位間工作的協(xié)作和配合。任職資格:1、學歷:大專三年級以上;土木工程、建筑工程技術等工程類相關專業(yè)·2、5年以上項目現(xiàn)場施工技術管理工作經(jīng)驗3、熟悉國家、地方、本行業(yè)工程建設管理相關法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度、項目施工管理程序;熟悉項目施工技術標準、規(guī)范、規(guī)程、驗收評定標準、造價管理以及應遵循的法律法規(guī)文本;有較強的組織、計劃、執(zhí)行、控制與協(xié)調溝通能力,專業(yè)理論知識,獨立工作與動手能力強,能熟練地運用電腦,實施信息化管理的能力。4、個性成熟,外向型,工作踏實、細致、忠誠守信,遇事沉著、冷靜、果斷,善于溝通,積極進取心強,富有團隊精神、創(chuàng)新開拓精神,能適應工作壓力。
北京利達薊豐建設工程有限公司2008年成立于北京,注冊資本金1000萬元;是一家從事路橋施工和房屋建筑的專業(yè)施工企業(yè),公司業(yè)務涵蓋公路、鐵路、市政、橋梁、以及房屋建筑工程施工。
公司擁有專業(yè)施工資質,現(xiàn)有工程管理技術人員90余人,專業(yè)的施工工人1000多人,擁有多套路基、路面、橋梁和房建施工大型設備。
2008-2014年,利達薊豐艱苦創(chuàng)業(yè),勵精圖治,一年一個新變化,一年一個新臺階,公司年生產(chǎn)能力逾3億元,優(yōu)質高效地完成了一大批工程建設項目,2014年施工完成營業(yè)額2.28億元,2015年完成營業(yè)額超3億元,2016年再上新臺階,年營業(yè)額預計達到5億;公司取得了長足發(fā)展,贏得了各甲方業(yè)主單位的廣泛關注和信任。
在發(fā)展歷程中,北京利達薊豐始終以做優(yōu)質工程,回報社會為己任,秉承“質量第一,信譽第一”的企業(yè)使命,踐行“團結拼搏,追求卓越”的企業(yè)精神,確立了“合作共贏,共同發(fā)展”的經(jīng)營理念,為國家和社會發(fā)展做出貢獻。
站在新起點,謀求新發(fā)展。誠邀各界朋友攜手共贏,共創(chuàng)更加輝煌燦爛的明天!
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