崗位要求：????1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的應(yīng)屆生亦可考慮；2、協(xié)助執(zhí)行招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試相關(guān)工作；3、配合上級完善公司組織結(jié)構(gòu)，合理有效配置人力資源；4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)的法律法規(guī)及政策，并具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；5、良好的親和力，較強(qiáng)的分析、溝通，解決問題能力，思路清晰；6、做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)。崗位職責(zé)：1、建立、維護(hù)人事檔案；協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)；2、負(fù)責(zé)辦公區(qū)資產(chǎn)盤點(diǎn)與管理、公司行政安全、環(huán)境衛(wèi)生；3、協(xié)助制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程；4、負(fù)責(zé)組織公司日常員工互動，增強(qiáng)凝聚力；5、形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強(qiáng)，耐心仔細(xì)，為人正直，思路清晰，一定的文字表達(dá)能力、具有工作的條理性；6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作任務(wù)及協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作。公司福利：1、大小周，節(jié)假日與國家統(tǒng)一2、公司不定時(shí)舉行組織員工聚會；3、每年1-2次加薪機(jī)會和省外旅游機(jī)會；