崗位描述：招聘1.?根據(jù)預(yù)算人數(shù)招聘空缺崗位2.?候選人背景調(diào)查3.?與人事代理服務(wù)商合作辦理員工入離職手續(xù)4.?新員工融入及試用期管理5.?員工資料及檔案的管理（電子+紙質(zhì)）員工日常管理1.?員工出勤管理2.?員工假期管理3.?人事政策解釋及培訓(xùn)4.?員工勞動(dòng)關(guān)系管理1）勞動(dòng)合同管理，包括新簽訂、續(xù)簽等2）離職員工面談薪酬福利1.?執(zhí)行公司薪資福利政策，并根據(jù)組織需求提出持續(xù)改善建議2.?協(xié)助員工辦理居住證，戶口遷移等事項(xiàng)任職要求：1.?全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷2.?3-5年人力資源工作，2年左右招聘經(jīng)驗(yàn)3.?良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作能力4.?良好的跨部門溝通技巧5.?良好的日語溝通能力和書寫能力者優(yōu)先