工作內(nèi)容：
1.人力需求提報、收集、篩選簡歷/電話邀約/到面接待/對面試者的初面及背景了解；
2.入、離、轉(zhuǎn)等內(nèi)部手續(xù)執(zhí)行辦理；配合集團培訓部做入職培訓考試/對接外服社保、公積金等手續(xù)辦理；負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
3.考勤管理、每月考勤匯總表/異常表/員工調(diào)休表的制作；人員名冊/銀行卡信息/通訊錄更新；
4.負責綠植、保潔、固話、網(wǎng)絡、打印機、租車、物業(yè)、飲用水、體檢等的供應商的對接和處理日常運營出現(xiàn)的各種問題；等日常運營工作；
5.固定資產(chǎn)申購/驗收/管理/維護以及文件制作；日常辦公用品的采購/領(lǐng)用等；
6.機票預訂、機票分攤、行政快遞收寄、快遞分攤、公章請印等的操作；每周早會資料/設(shè)備的準備等工作；
7.?與業(yè)務部工作人員及總部運營對接、溝通；項目建項、運營合同會簽、信息備案入庫、合同流轉(zhuǎn)、電子版合同檔案管理；
8.跟總部工作的對接；上傳下達工作的執(zhí)行/推進等
9.配合領(lǐng)導進行行政/人力預算的預估制作；
10．領(lǐng)導交代的其他工作；
任職資格：
■具有2年以上人力資源管理及招聘工作經(jīng)驗，能夠積極開展工作；
■熟悉勞動法、合同法及相關(guān)法律法規(guī)；
■熟悉勞動法、合同法及相關(guān)法律法規(guī)；
■?善于人際溝通協(xié)調(diào)，責任心強，工作細心，有團隊合作精神；