1、制訂并落實(shí)每月的工作計(jì)劃;定時(shí)組織召開教學(xué)組工作例會(huì),總結(jié)和安排教學(xué)組各時(shí)期的工作。
2、加強(qiáng)管理,嚴(yán)明紀(jì)律,不斷提高培訓(xùn)部教練隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力和思想素質(zhì),強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),努力提高教學(xué)效率。
3、負(fù)責(zé)對(duì)新教練的培訓(xùn)和入職考核,盡快提高其工作能力,掌握教學(xué)方法,改善服務(wù)態(tài)度,確保公司師資隊(duì)伍的穩(wěn)定和不斷壯大。
4、負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)部員工教學(xué)課時(shí)的記錄、工作業(yè)績的考核及評(píng)定,并按時(shí)以文字報(bào)告的形式交財(cái)務(wù)室核定。
5、負(fù)責(zé)安排學(xué)員科目二、科目三的訓(xùn)練考核及考試帶隊(duì)。
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)場(chǎng)地的安全、衛(wèi)生工作。。
7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)部及外勤組所有車輛的維護(hù)保養(yǎng)、年檢、保險(xiǎn)工作,精心維護(hù)和保養(yǎng)車輛,努力降低能耗,節(jié)約教學(xué)成本。
任職要求:
1、大專以上文化,文字功底好,要有教練員資格證;
2、從事教練或總教練工作不底于3年;
3、溝通能力強(qiáng);
4、最好要有一年總教練的工作經(jīng)驗(yàn)。