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薪資0.7-1.2萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 研究生/碩士
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 北京-海淀區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 0.7-1.2萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
績效獎金 員工旅游
1.協(xié)助院長獨立完成中教在線MOOC平臺內(nèi)容設(shè)計及資源對接,包括:MOOC平臺整體架構(gòu)設(shè)計、通識課程體系設(shè)計與采購資源對接、財稅專業(yè)課程模塊設(shè)計及在線測評系統(tǒng)開發(fā)對接,通過MOOC平臺學(xué)生可以進(jìn)行職業(yè)傾向、職業(yè)性格、職業(yè)能力測評,并自動生成測評報告;
2.協(xié)助院長獨立完成管理會計實驗室研發(fā)設(shè)計項目,與實驗室研發(fā)團(tuán)隊簽訂合作協(xié)議,負(fù)責(zé)與實驗室研發(fā)團(tuán)隊溝通、協(xié)調(diào),跟蹤實驗室開發(fā)進(jìn)度,組織召開項目階段性成果研討會,組織專家完成實驗室驗收評估等;
3.協(xié)助院長獨立完成智能研討室設(shè)計跟蹤事宜,根據(jù)CIMA案例課程,協(xié)調(diào)相關(guān)專家進(jìn)行研討室案例及教材開發(fā);
4.協(xié)助院長組織完成應(yīng)用型轉(zhuǎn)型高校師資培養(yǎng)工作,包括組織專家對實驗室、研討室等實踐應(yīng)用課程師資進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括實驗室教學(xué)、智能研討室案例教學(xué)等教學(xué)模式、教材、教法、工具使用等;
5.協(xié)助院長獨立完成百校百題課題大賽學(xué)術(shù)相關(guān)工作,包括評審相關(guān)規(guī)則、大賽指南、評審指導(dǎo)等;
6.協(xié)助院長獨立完成北國會、CIMA等證書項目的相關(guān)對接、考評、證書發(fā)放等工作;
7.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1. 財經(jīng)類管理類教育學(xué)類碩士及以上。
2. 有留學(xué)背景或咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先,需要有敏銳的市場意識和良好的表達(dá)能力。
燕園財稅集團(tuán)總部位于北京,歷經(jīng)十余年發(fā)展,已成為擁有一家研究院,教學(xué)服務(wù)中心遍布全國,集研究、咨詢、培訓(xùn)、科技、資本為一體的財經(jīng)專業(yè)智業(yè)集團(tuán),致力于打造中國最信賴的財稅智庫。顧問團(tuán)由鄭新立、賈康等著名專家、學(xué)者組成。2005年起,燕園財稅開始承擔(dān)中英政府合作項目——劍橋大學(xué)高級財務(wù)管理全國培訓(xùn)認(rèn)證管理工作,2006年起承擔(dān)澳大利亞公共會計師(IPA?AU)全國會員發(fā)展和服務(wù)工作。2015年啟動劍橋大學(xué)CIE-CFO同學(xué)會籌建工作。
????十年來,累計培訓(xùn)財務(wù)總監(jiān)學(xué)員近五萬名,IPA??AU會員兩千余名。2012年,在財政部財科院、國家稅務(wù)總局稅科所、中國國際經(jīng)濟交流中心的主要領(lǐng)導(dǎo)倡議下,燕園財稅啟動了財稅會員制項目,以“財務(wù)創(chuàng)新”和“管理會計轉(zhuǎn)型”為主線,提出“分層培訓(xùn)、節(jié)奏管理、雙師制、共建共享、MOOC”等國際先進(jìn)教育理念。提供圍繞“解決實際工作問題,提升實戰(zhàn)技能、打通職業(yè)通道、構(gòu)建多層次交流平臺”等極具特色的系列服務(wù),以其專業(yè)化、實戰(zhàn)化和國際化,贏得了數(shù)萬家企業(yè)的好評。
????燕園財稅同時擔(dān)負(fù)著部分地方政府財稅人員的繼續(xù)教育工作,并成為上百所高校本科生、研究生和青年教師實訓(xùn)基地。燕園財稅注重承擔(dān)社會責(zé)任和踐行公益理念,在高校設(shè)立獎學(xué)金,并承擔(dān)了教育部應(yīng)用創(chuàng)新課題(財稅專業(yè))大賽等公益活動。
????近年來,燕園財稅還承擔(dān)了多項***財稅課題,為中國財稅事業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
聯(lián)系方式正在加載中......
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