1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)目標(biāo),協(xié)助公司分解目標(biāo)并制定工作計(jì)劃,督促及確保工作計(jì)劃順利實(shí)施并達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);2、根據(jù)公司的產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃,提高產(chǎn)品代碼質(zhì)量和優(yōu)化產(chǎn)品框架,提升產(chǎn)品的穩(wěn)定性和可維護(hù)性。3、根據(jù)公司工作規(guī)范要求,建立并完善公司的開發(fā)流程制度,保證技術(shù)性工作成果的規(guī)范性和完整性,加強(qiáng)公司技術(shù)性工作成果的沉淀;4、積極推動跨部門溝通,通過積極研討與分享,提升技術(shù)人員工作技能,提高部門工作效率。5、根據(jù)產(chǎn)品優(yōu)化建議,組織并推動實(shí)施,保障產(chǎn)品優(yōu)化迭代;6、對研發(fā)總監(jiān)負(fù)責(zé);7、有開發(fā)部工作指揮權(quán)。8?、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科學(xué)歷以上;9?、有5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),帶領(lǐng)過30人以上的團(tuán)隊(duì)優(yōu)先;10、有2年以上開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)或部門管理經(jīng)驗(yàn);11、熟悉當(dāng)前主流技術(shù)架構(gòu),能夠協(xié)調(diào)各項(xiàng)資源為下屬解決問題;12、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的抗壓能力。