崗位職責(zé)：
1、總控主要項(xiàng)目的方案創(chuàng)作質(zhì)量，提升公司產(chǎn)品的總體設(shè)計(jì)品質(zhì)，增加公司的市場品牌度；
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配、實(shí)施過程中的細(xì)則；
3、負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題，充分調(diào)動(dòng)部門員工專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；
4、負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目從初步設(shè)計(jì)到竣工驗(yàn)收階段的組織管理，包括方案深化、進(jìn)度控制、專業(yè)間協(xié)調(diào)、設(shè)計(jì)質(zhì)量保障以及對(duì)外溝通交流；
5、能獨(dú)立做出概念設(shè)計(jì)方案，同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行談判，精準(zhǔn)地向客戶闡述設(shè)計(jì)理念，并讓客戶信服；
6、對(duì)新的設(shè)計(jì)理念及手法有敏銳的洞察力，能夠及時(shí)跟蹤行業(yè)的前沿和技術(shù)發(fā)展趨勢，結(jié)合本公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)際狀況，適時(shí)地提出和推薦新的和有價(jià)值的設(shè)計(jì)、技術(shù)措施及方法，改善和提高公司的設(shè)計(jì)技術(shù)應(yīng)用水平；
7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本職工作的情況；
8、控制項(xiàng)目成本、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)合理的使用。
任職要求：
1、美術(shù)設(shè)計(jì)類、廣告學(xué)及相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷;?
2、有五年以上從事設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，三年以上中高級(jí)設(shè)計(jì)師經(jīng)驗(yàn)，具有較好的圖形、色彩、造型感覺；
3、較強(qiáng)的設(shè)計(jì)管理能力和溝通能力，熟練掌握平面設(shè)計(jì)的各種技能，對(duì)設(shè)計(jì)有一定的創(chuàng)意及深度的理解；
4、熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件和CAD等專業(yè)設(shè)計(jì)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
5、具有較高的判斷與決策能力、設(shè)計(jì)能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。