崗位職責(zé):
1、人員到職和離職相關(guān)手續(xù)的辦理,各類(lèi)人事資料的匯總，建檔及個(gè)人檔案資料的管理。
2、員工調(diào)休假、請(qǐng)假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計(jì)作業(yè)并及時(shí)將其異常狀況匯報(bào)與上級(jí)。
3、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。
5、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問(wèn)卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)。
6、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。
7、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)與跟進(jìn)，各類(lèi)通知的發(fā)布。
8、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。
9、負(fù)責(zé)公司勞保、清潔用品的申購(gòu)和統(tǒng)計(jì)，人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
10、負(fù)責(zé)草擬，解釋公司的福利保險(xiǎn)制度，辦理社保與網(wǎng)上備案手續(xù)。?
11、負(fù)責(zé)新員工報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。
12、承辦上級(jí)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)與人事行政經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職要求:
1、要求女性，形象氣質(zhì)佳，20-30歲，身高160cm以上，從事人力資源工作1年以上經(jīng)驗(yàn)；
2、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷；
3、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；?
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；有小車(chē)牌優(yōu)先考慮；條件優(yōu)越者待遇可以面議。
5、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。
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