1。能吃苦耐勞。
2.有上進(jìn)心，肯學(xué)，服從安排。
?你是否還在為自己的明天而彷徨！
?你是否還在為自己沒有一技之長而憂郁！
?你是否還在為自己的學(xué)習(xí)成長而擔(dān)憂！
?你是否還在羨慕你身邊的人拿高工資！
?來吧，本公司為迎合大家的需求，特制定一套完整制度免費(fèi)讓你學(xué)習(xí)，成長，學(xué)技術(shù)，讓你從一名普工走向技術(shù)員走向管理高層的社會校堂。
培訓(xùn)方法方案：采用一個季度（三個月）為一個周期，一個月培訓(xùn)一個項(xiàng)目方面內(nèi)容，一個星期培訓(xùn)一次。
培訓(xùn)目的：在培訓(xùn)完一個周期（三個月）后進(jìn)行考核，對于考核通過的員工可正式晉升為技術(shù)學(xué)徒，列入公司重點(diǎn)培養(yǎng)對象作為公司儲備干部。在成為技術(shù)學(xué)徒后通過努力學(xué)習(xí)成長可以通過考核正式晉升為技術(shù)員，享受技術(shù)員待遇。
培訓(xùn)內(nèi)容：分為三個方面（現(xiàn)場操作與品質(zhì)意識、調(diào)機(jī)技術(shù)與品質(zhì)管控、工藝過程與管理）進(jìn)行，一個月培訓(xùn)一個方面。
即：第一個月培訓(xùn)內(nèi)容為：現(xiàn)場操作與品質(zhì)意識（基本技能）
????第二個月培訓(xùn)內(nèi)容為：調(diào)機(jī)技術(shù)與品質(zhì)管控（技術(shù)技能）
第三個月培訓(xùn)內(nèi)容為：工藝過程與管理或自發(fā)式提問及技能培訓(xùn)（管理技能）
如此每個季度形成一個周期的循環(huán)下去。
