1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及茶葉行業(yè)發(fā)展趨勢，制定總體市場渠道策略并負(fù)責(zé)實施；
2、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)和政府相關(guān)法規(guī)；關(guān)注戰(zhàn)略的實施結(jié)果和內(nèi)外環(huán)境的變化，及時提出戰(zhàn)略調(diào)整建議，為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告；
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合茶葉行業(yè)與公司的實際情況，落實區(qū)域公司發(fā)展策略及計劃，不斷提升銷售管理水平；
4、建立規(guī)范、高效的渠道銷售管理體系，策劃推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展并實現(xiàn)公司階段性發(fā)展目標(biāo)；
5、協(xié)同公司營銷市場部門，參與公司所服務(wù)客戶的市場活動、品牌推廣、公關(guān)活動的策劃、組織與實施；參與區(qū)域合作項目的談判，維護(hù)與合作伙伴的關(guān)系；
6、建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的銷售團隊；
7、根據(jù)公司經(jīng)營策略和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程；并具有開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進(jìn)行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度；
8、協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門的關(guān)系；
9、處理好運營工作中的緊急事件。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，性格開朗，思維敏捷，善于溝通；
2、做人做事嚴(yán)謹(jǐn)，抗壓能力強，勇于挑戰(zhàn)工作目標(biāo)；
3、具有非常強的執(zhí)行力、組織管理能力和邏輯分析能力；
4、有快消品渠道管理工作經(jīng)驗，有帶團隊的工作經(jīng)驗更佳；
5、具備豐富的市場運營、策劃推廣、渠道建設(shè)、人員組織的實踐經(jīng)驗；
6、較強的企業(yè)經(jīng)營決策能力、統(tǒng)籌策劃經(jīng)營能力、分析研究解決問題能力。