崗位職責(zé)：1.依據(jù)人力資源要求計劃，進行招聘工作：信息發(fā)布、電話通知、入職、離職管理；2.不定期了解各部門最新動態(tài)、與各崗位員工面談了解訴求，確保公司員工關(guān)系良性發(fā)展；3.負責(zé)協(xié)助公司勞動合同檔案建立與管理，并負責(zé)審核做好真實性調(diào)查，反饋工作；4.公司員工活動組織與執(zhí)行，如：年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；5.監(jiān)督及執(zhí)行公司行政人事規(guī)章制度、行政人事工作的上傳下達；6.員工福利管理、行政用品管理、固定資產(chǎn)管理；7.負責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接、寄/收快遞、文件打印等；8.負責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，保持良好的禮節(jié)禮貌；9.上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)；10.公司日常相關(guān)行政、后勤事務(wù)的處理等。任職要求：1.大專以上學(xué)歷；2.熱愛行政人事工作，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)和行政人事管理知識；3.具有良好的書寫表達能力，熟悉基本的辦公軟件、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公常用軟件；4.工作態(tài)度積極、責(zé)任心強、認真、有較強的親和力；5.良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語言表達能力、溝通能力。
