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行政人事總監(jiān)

江蘇謝馥春國妝股份有限公司
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薪資6千-8千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 01-09
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 江蘇·揚州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-29 外語要求: 不限
工資待遇: 6千-8千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
崗位職責:1.?全面負責公司行政管理工作,主持制訂公司組織架構(gòu),建立完善企業(yè)規(guī)章管理制度,將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,保證公司各部門高效運轉(zhuǎn);2.?協(xié)助總經(jīng)理牽頭制定公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標,組織分解落實至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查;3.全面統(tǒng)籌公司人力資源管理的各項工作,組織公司定崗、定編,牽頭編制職位說明書,并根據(jù)需要及時修訂和補充,保證職位說明書與實際相符;4.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負責人力資源的招聘和重要崗位的選拔;5.根據(jù)公司和各部門人員需求,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案,促進人員的優(yōu)化配置;6.?建立和優(yōu)化公司績效管理體系,組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制,解決其中出現(xiàn)的問題;7.?建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,負責公司全員的職前和在職培訓(xùn);8.負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系;9.全面負責公司辦公室(包括行政、人事、后勤等崗位)日常工作的管理;10.協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系,督辦相關(guān)工作的進展和完成情況,并提出相應(yīng)的考核意見;11.?建設(shè)和推動公司的企業(yè)文化,提升企業(yè)對外形象和員工對公司的認同感和滿意度;12.全面負責企業(yè)對外宣傳和重大公共關(guān)系工作,以及突發(fā)事件的處理;13.完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。任職要求:1、年齡48周歲以下,男女不限。2、本科以上學(xué)歷,工商管理、人力管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。具備五年以上大型企業(yè)行政管理或人力資源經(jīng)理級以上工作經(jīng)驗,掌握基本財務(wù)知識,有人力資源二級及以上管理師證書人士優(yōu)先考慮。3、熟悉行政管理、人力資源管理各大模塊等相關(guān)知識,具有深厚的文字功底和語言組織能力。4、具有較強的邏輯思維能力、目標管理能力、領(lǐng)導(dǎo)影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通表達技巧、沖突和突發(fā)事件處理能力、時間和壓力管理能力、學(xué)習(xí)力。5、具備人力資源管理各大模塊管理與實操能力,推進公司流程化管理。6、具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,工作認真細致,責任心強。
謝馥春化妝品公司源于清道光十年(1830年)創(chuàng)立的謝馥春香粉鋪,有著180多年的悠久歷史。早在明清時期,揚州香粉就作為“貢粉、宮粉、官粉”進獻皇廷,贏得了“天下香粉莫如揚州”之美譽!謝馥春作為揚州香粉的唯一傳承,以“香、粉、油”三絕聞名天下,早在1915年美國舊金山巴拿馬萬國賽會上,謝馥春香粉、香件就獲得銀獎,奠定了國際品牌地位。百年滄桑,謝馥春浴后重生,充滿生機,蓄勢而發(fā)。2006年,謝馥春被國家商務(wù)部認定為全國首批“中華老字號”企業(yè)。謝馥春“香、粉、油”制作技藝被定為江蘇省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目。謝馥春公司秉承“天人合一”的東方自然養(yǎng)顏美容理念,崇尚“東方化、天然化、人本化”天然生態(tài)的品牌內(nèi)涵,產(chǎn)品獨特,安全親和。謝馥春的鴨蛋香粉、冰麝頭油及香件(譽稱東方固體香水)采用“鮮花熏染、冰麝定香”,?“先露后窨”等經(jīng)典傳統(tǒng)工藝精制而成。公司遵循謝馥春“劣貨不賣,賣貨歸真,真不二價,價不欺人”的百年店訓(xùn),“積跬步以至千里,御東風以騁四?!钡慕?jīng)營理念,以人為本,誠信經(jīng)營。謝馥春公司以“國色粉黛,天香本草”為品牌主旨,時刻銘記“見微知著,傳承創(chuàng)新”的企業(yè)精神,致力振興民族品牌,打造本土化妝品旗艦企業(yè)。
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