1、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作；負(fù)責(zé)公司來賓接待，并提供會議服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)人員的招聘面試選拔等工作；
3、負(fù)責(zé)入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等員工關(guān)系管理,負(fù)責(zé)員工績效、薪酬核算；
4、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
5、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系；
7、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
8、了解并熟悉公司的業(yè)務(wù)及工作流程，配合總經(jīng)理日常工作。
任職資格：
1、形象氣質(zhì)佳，本科學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源、管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、良好的口頭表達(dá)、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，優(yōu)秀的文字寫作、閱讀能力；
4、熟悉國家、地區(qū)及相關(guān)法律法規(guī)及政策；
5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
7、親和力強(qiáng)，吃苦耐勞有較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
8、有較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)。
9、附近期生活照一張。
工作地點(diǎn)：環(huán)球中心S2-1210
工作時(shí)間：9:00-17:30?????雙休