1?、負責目標行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求；
2、負責市場拓展，與客戶建立委托獵頭協(xié)議，并維系良好的客戶關系；
3、從客戶端收集、確認需要獵頭崗位的詳細信息，分析并確認職位所需的能力及素質(zhì)要求；
4、根據(jù)客戶的獵頭需求，分析市場并確立搜尋的方向及目標；
5、利用有效工具，有計劃地進行搜索，篩選候選人，錄入人才資料，并實施有效的招聘行動；
6、準確傳達客戶的招聘需求，為候選人做面試、評估，填寫候選人評價表，并通過有效的匹配工作來確定合適的候選人；
7、進行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作；
8、跟蹤服務已成功結(jié)束的項目，協(xié)助已推薦的人選更好融入企業(yè)。
【崗位要求】
1、企業(yè)管理、人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、從事人力資源招聘或獵頭業(yè)務一年以上，具備較完整的人力資源管理相關知識；
3、具備一定的企業(yè)管理知識，能夠站在客戶的角度，準確理解職位的需求；
4、服務態(tài)度良好，善于溝通和表達，善于營造舒適溝通氛圍，真誠對待客戶和候選人；
5、能夠熟練使用各種網(wǎng)絡工具，具有一定人脈關系，能夠迅速找到人才線索；
6、具備對候選人經(jīng)驗、能力、素養(yǎng)的洞察力；
7、具有極高的職業(yè)道德，對候選人才和客戶資料保守機密，保證候選人員的職業(yè)安全，嚴守獵頭行規(guī)；
8、學歷要求：全日制統(tǒng)招本科或以上。年齡要求：25-40。
