（五險(xiǎn)+月薪6000-8000）誠(chéng)聘??活動(dòng)策劃師???崗位職責(zé)：1、熟悉地產(chǎn)、汽車(chē)、其他行業(yè)活動(dòng)的創(chuàng)意、策劃及執(zhí)行工作流程，有發(fā)布會(huì)、大型活動(dòng)的策劃及組織實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)；2、能獨(dú)立完成活動(dòng)方案撰寫(xiě)，包括撰寫(xiě)完整的項(xiàng)目策略方案、活動(dòng)策劃方案、細(xì)化執(zhí)行方案等；3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工作：資源需求配置協(xié)調(diào)、進(jìn)度協(xié)調(diào)、質(zhì)量控制及人員協(xié)調(diào)等，保證項(xiàng)目順利開(kāi)展；4、負(fù)責(zé)物料采購(gòu)、成本預(yù)算、洽談及管理供應(yīng)商資源，協(xié)助供應(yīng)商體系及考評(píng)制度的完善；5、負(fù)責(zé)與客戶及第三方的協(xié)調(diào)工作，保持與相關(guān)方的良好關(guān)系，隨時(shí)滿足客戶的應(yīng)急需求；6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體把控、跟進(jìn)以及執(zhí)行管理；7、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)項(xiàng)目執(zhí)行報(bào)告；8、協(xié)調(diào)并解決項(xiàng)目?jī)?nèi)出現(xiàn)的其他問(wèn)題；9、協(xié)助上級(jí)或部門(mén)完成其他相關(guān)工作事宜。深度締造視人才為企業(yè)的核心資本，公司在進(jìn)行產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)桨l(fā)展的同時(shí)，更為員工提供了一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的平臺(tái)。公司始終相信，只有優(yōu)秀的人才能為個(gè)人以及公司帶來(lái)財(cái)富，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。深度締造注重每一位員工的培養(yǎng)，關(guān)注每一個(gè)人才梯隊(duì)的發(fā)展階段并給予相應(yīng)的支持，針對(duì)不同業(yè)務(wù)板塊、不同崗位員工的發(fā)展需要，公司積極組織大講堂、小組互動(dòng)等各類(lèi)培訓(xùn)，共同成長(zhǎng)才是真的成長(zhǎng)?薪資構(gòu)成：底薪+執(zhí)行績(jī)效+個(gè)人提成????年薪6--8萬(wàn)可能只是起步任職要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上活動(dòng)策劃與執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)；2、有發(fā)布會(huì)、會(huì)議、活動(dòng)、論壇等項(xiàng)目策劃、運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；3、能獨(dú)立完成創(chuàng)意策劃、文案撰寫(xiě)等工作；4、公關(guān)活動(dòng)、節(jié)慶活動(dòng)、產(chǎn)品推廣活動(dòng)及企業(yè)品牌活動(dòng)的策劃及執(zhí)行工作；文案???策劃????活動(dòng)?????推廣?????營(yíng)銷(xiāo)????發(fā)布會(huì)???論壇