崗位職責(zé):根據(jù)公司整體工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)制定本部門各階段工作計(jì)劃,并按計(jì)劃開展各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)招商工作和拓展客戶,完成每月招商部下達(dá)的招商任務(wù)分析計(jì)劃完成率,以對(duì)下一周期工作進(jìn)行提前預(yù)判及監(jiān)控;負(fù)責(zé)招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料參加項(xiàng)目培訓(xùn)、周例會(huì)、月例會(huì)做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息負(fù)責(zé)客戶資料的搜集與整理負(fù)責(zé)客戶定期拜訪、回訪客戶,?并及時(shí)反映客戶問(wèn)題、及時(shí)向副總匯報(bào)協(xié)助招商主管或招商專員做好疑難客戶的處理工作獨(dú)立規(guī)劃招商工作,及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),在招商過(guò)程中發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題負(fù)責(zé)招商部整體工作的計(jì)劃和部署部門內(nèi)部的其他日常工作內(nèi)容任職要求:熟練使用CAD,Excel等常用辦公軟件,溝通,表達(dá)能力強(qiáng),有購(gòu)物中心,零售業(yè),百貨業(yè),及大型商超等招商經(jīng)驗(yàn)5年以上,熟悉青島地區(qū)商業(yè)現(xiàn)狀,有責(zé)任心,工作踏實(shí),能吃苦耐勞,服從管理,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有一定的資源儲(chǔ)備及人脈,溝通能力及談判能力較強(qiáng)。35歲以下的優(yōu)秀人員。