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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 04-19
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 廣西·桂林 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-08 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
軍事 編輯 期刊 少兒 百科 出版 五險一金 交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 績效獎金 年終獎金 定期體檢 專業(yè)培訓(xùn) 員工購書福利 降溫補(bǔ)貼
職位描述:
1.能夠獨(dú)立完成期刊欄目策劃及相應(yīng)的組稿、審稿、校對。
2.參與期刊的宣傳推廣、市場調(diào)研、讀者活動組織。
3.挖掘讀者需求,參與期刊數(shù)字產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)與推廣。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷。專業(yè)不限,歷史學(xué)專業(yè)優(yōu)先。
2.對軍事方面有濃厚的興趣并具備一定的知識積累,熱愛少兒科普工作。
3.有扎實(shí)的文字功底,具備基本的圖片處理技能,能熟練使用各種辦公軟件。
4.熟悉互聯(lián)網(wǎng),具有創(chuàng)新意識,吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng),具備團(tuán)隊合作精神。
職位待遇:
1.根據(jù)崗位、能力提供具有行業(yè)競爭力的工資、獎金,并根據(jù)貢獻(xiàn)、職位、職稱和工齡定期進(jìn)行調(diào)整。
2.提供各種福利待遇。包括年休假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假等法定休假,購買養(yǎng)老、生育、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會保險和住房公積金,提供交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、結(jié)婚生育禮金、清涼補(bǔ)貼、烤火補(bǔ)貼等各類津貼。
3.單位設(shè)立員工工會組織,經(jīng)常性組織員工進(jìn)行各類文娛活動,切實(shí)維護(hù)員工權(quán)益。
4.注重員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展,員工具有職稱和職位雙向發(fā)展晉升渠道。
5.每年組織員工進(jìn)行健康檢查。
工作地點(diǎn):廣西桂林市
應(yīng)聘方法:
1.應(yīng)聘者請將個人簡歷(附照片)、學(xué)歷證明、各類資歷和特長證明等材料的電子版發(fā)送至公司唯一指定的簡歷接收郵箱:gxsdzzs@163.com。郵件主題形式:應(yīng)聘職位+姓名+專業(yè)。應(yīng)聘軍事期刊編輯職位者如有作品,請務(wù)必提供,作品以文學(xué)類為主。
2.應(yīng)聘者也可將以上材料的復(fù)印件寄至公司辦公室,請在信封上注明“應(yīng)聘材料”。應(yīng)聘材料我公司會慎重對待,所有材料恕不退還。
3.應(yīng)聘者經(jīng)過簡歷篩選、筆試、面試、體檢、實(shí)習(xí)后,擇優(yōu)錄用。
4.我公司從不向應(yīng)聘者以任何名義收取任何費(fèi)用,筆試、面試將會通過電話告知。
聯(lián)系人及電話:?陳老師????0773-5820210
地址:廣西桂林市普陀路廣西師范大學(xué)校園內(nèi)
郵編:541004
網(wǎng)址:www.gc100.net.cn
廣西期刊傳媒集團(tuán)有限公司成立于1993年6月,是廣西師范大學(xué)主管的一家國有傳媒集團(tuán)。公司位于廣西桂林市廣西師范大學(xué)育才校區(qū)內(nèi),主要從事學(xué)術(shù)期刊出版、教育期刊出版、新媒體出版、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、智能印刷等板塊,擁有《作文大王》《數(shù)學(xué)大王》《奇趣百科》《教育觀察》《規(guī)劃師》等12種期刊,擁有6家下屬雜志社,4家全資子公司,7家參股企業(yè)。集團(tuán)是全國高校期刊改革試點(diǎn)單位、國家數(shù)字復(fù)合出版系統(tǒng)工程應(yīng)用試點(diǎn)單位、廣西數(shù)字出版轉(zhuǎn)型示范單位、廣西企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位。集團(tuán)期刊多次獲得“廣西期刊獎”“廣西十強(qiáng)期刊”“廣西優(yōu)秀社會科學(xué)期刊”“中國優(yōu)秀少兒報刊金獎”,四種期刊獲得“中國最美期刊”等榮譽(yù)稱號,期刊經(jīng)營總量占廣西186種期刊的1/2,是廣西十六家自治區(qū)直屬首批重點(diǎn)文化企業(yè)之一。集團(tuán)注重人文關(guān)懷,倡導(dǎo)“寬厚博識,崇善務(wù)實(shí)”的企業(yè)文化,為員工提供良好的個人發(fā)展空間和平臺。
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