崗位職責(zé)：
1、組織建立和完善公司各部門運作流程；?
2、督促各部門及時提交計劃，協(xié)調(diào)各部門計劃（年度、月度），對計劃執(zhí)行情況監(jiān)控；?
3、對各部門的計劃執(zhí)行情況進(jìn)行評估，提供相關(guān)信息給管理層；?
4、督促各部門對流程文件學(xué)習(xí)機(jī)執(zhí)行，并跟蹤執(zhí)行情況；?
5、協(xié)同各部門提供公司主營業(yè)務(wù)板塊組織結(jié)構(gòu)、管控模式建議；?
6、協(xié)同人資部門編制績效考核指標(biāo)體系，并跟蹤工作完成情況，每季度向人資部門提供客觀績效考核支持性數(shù)據(jù)及結(jié)果；?
7、協(xié)同辦公室完善會議管理體系、標(biāo)準(zhǔn)與制度，重要會議的與會跟進(jìn)，會后決議的知情跟蹤。
崗位要求：
工程類、管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷。2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，較強(qiáng)的文字處理能力、語言表達(dá)能力業(yè)務(wù)技能。較強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。熟練掌握office的使用和oa辦公自動化管理。熟悉各部門基本職責(zé)和工作流程。
