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薪資3000-6000元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 02-16
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-20 外語要求: 不限
工資待遇: 3000-6000元/月 招聘人數(shù): 3人
其他福利:
主要工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)散雜貨船、滾裝船等海運價格及船期等采購、簽約和渠道管理;
2、完成公司定向產(chǎn)品的市場計劃和銷售目標(biāo)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,40歲以下;
2、熟悉采購業(yè)務(wù)及分銷業(yè)務(wù);具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和銷售或渠道管理經(jīng)驗,具備優(yōu)質(zhì)用戶體和現(xiàn)成渠道客戶,具備良好的業(yè)績記錄和職業(yè)口碑的優(yōu)先考慮;?
3、強烈成本意識,談判技巧,了解散雜貨船、集裝箱特種柜市場行情,熟悉周邊地區(qū)的產(chǎn)品分銷渠道及分銷商(貨代同行)資源,對供應(yīng)商(船東、船代)管理有豐富經(jīng)驗;
4、充沛的工作熱情,靈敏的市場頭腦,良好的溝通技巧,良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),具有竭盡全力的精神。
遠集船務(wù)有限公司(YUANJI?SHIPPING?CO.,?LTD)是中港合資企業(yè),公司總部設(shè)在香港,在中國大陸的深圳、天津、上海(籌建中)設(shè)有分支機構(gòu),在非洲和東南亞有辦事處及代理;公司自有船舶及期租船舶多條,與多家船東、船代有業(yè)務(wù)合作往來。公司宗旨:“遠見卓識,集思廣益”,用誠信打造一支高服務(wù)意識的專業(yè)隊伍,用現(xiàn)代科學(xué)管理理念締造出實效最佳的運輸方案。
????主要經(jīng)營:滾裝船、散雜貨船、件雜貨船、重吊船的租船、委載、訂艙。集裝箱的平板柜、框架柜、開頂柜、45’柜、SOC柜等。
????專業(yè)特色:各種車輛滾裝船運輸;散雜貨大件運輸;超重、超長、超高貨物的運輸;工程項目運輸方案。冷凍冷藏食品;液體氣體;煙花炮竹等危險品運輸;
????優(yōu)勢航線:非洲航線;中南美線、中東線、、東南亞線、地中海航線
????強項:大件貨物運輸、汽車運輸、特種柜、框架柜、平板柜、開頂柜、冷凍柜及45尺柜。我司對以下各類貨物的進出口具有豐富的操作經(jīng)驗:工程設(shè)備、運輸車輛、大型井架設(shè)備、打樁機、卷鋼、鋼板、無縫鋼管、盤條、螺紋鋼、異型材、輸油管道、游艇、帆船、駁船、大件機械設(shè)備,半掛車、水泥車、低平板、挖掘機、推土機、裝載機、攤鋪機、壓路機、工程車、大巴車、小轎車、越野車、清障車、貨柜車、自卸車、吊車、大型罐式運輸車、液體運輸車、清潔車、灑水車、鍋爐、蒸餾釜、壓機、干燥機、活動房等。對集裝箱超尺寸貨物的工廠到港口陸運、裝箱、綁扎加固、裝卸堆存、集港報關(guān)船放等。
????國內(nèi)港口:天津、上海、龍口、青島、連云港、張家港、蛇口、深圳等
????國外港口:
????西非基本港(羅安達—洛比托—黑角-馬塔迪-利伯維爾-杜阿拉—拉各斯-特馬-洛美-科特努);
????東非基本港(蒙巴薩—達累斯薩拉姆—吉布提);
????南非基本港(德班-馬普托—塔馬塔夫—伊麗莎白—路易港);
????北非基本港(亞歷山大—塞得港-班加西-的黎波里—突尼斯-基斯克達-DJENDJEN-阿爾及爾—奧蘭—塔爾圖斯—拉塔基亞);
????東南亞基本港(新加坡-泗水-雅加達-馬尼拉-胡志明-宿務(wù)-曼谷-三寶壟-巴生-濱城);
????中南美線滾裝船(墨西哥-曼薩尼約-埃斯梅拉達斯—阿里卡—馬塔拉尼—布埃斯文圖拉—卡亞俄-卡爾德拉-伊基克-圣安東尼奧);
????中東基本港(阿巴斯-迪拜-達曼-吉達-科威特-烏姆蓋茨爾)。
????以上每個點,每月都有固定散雜貨船班輪及滾裝船。
????常年期租散雜貨船,非洲專線,龍口—羅安達?每月兩班。
????好消息?。∵h集船務(wù)現(xiàn)面向全國誠招業(yè)務(wù)人員,全新推出團隊營銷項目歡迎您的加盟!
????團隊營銷本著“互幫互教,集思廣益,sharing?the?laughter?and?love”的經(jīng)營理念,廣泛的吸納有識之士。成為遠集的團隊成員,收益除了高達50%的業(yè)務(wù)提成之外,團隊還可以享受公司給予團隊的額外獎勵!
????另普通營銷模式業(yè)務(wù)人員也在誠招中,遠集公司根據(jù)“各盡所能,按勞分配,多勞多得,有功則獎”的原則,對業(yè)務(wù)員擬定了三種激勵方案,供業(yè)務(wù)員自己選擇:1、業(yè)績獎懲法。業(yè)務(wù)人員有底薪,按照業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成比率發(fā)工資,超出指標(biāo)部分享受提成。2、業(yè)績累加法。業(yè)務(wù)人員未達到業(yè)務(wù)指標(biāo),工資照發(fā),將所欠指標(biāo)累加到下個月,以此類推,不欠公司指標(biāo)后可拿提成。3、績效工資法。無底薪?按業(yè)績利潤提成。滾裝散雜40%提成,集裝箱及其他50%提成。
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