崗位職責(zé)?：
1、完善符合公司業(yè)務(wù)需要的培訓(xùn)發(fā)展體系；
2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系；
3、制定培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；
4、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資；
5、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材，獨(dú)立完成部分管理類課程的開發(fā)，并在內(nèi)部講授；
6、內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，管理日常工作；
7、組負(fù)責(zé)公司月會、年會、周年慶等活動策劃
8、建設(shè)、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化。
任職資格?：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、溝通表達(dá)能力突出，總結(jié)歸納能力強(qiáng)，富有親和力和感染力，善于總結(jié)銷售經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)提煉銷售案例，能主講通用市場營銷課程；
3、5年以上大型企業(yè)集團(tuán)組織發(fā)展、培訓(xùn)管理與組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
4、精通現(xiàn)代企業(yè)市場營銷理念及營銷技巧，熟悉市場營銷培訓(xùn)資源；
5、具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠實(shí)，性格開朗；
6、思維敏捷，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達(dá)能力。
7、有獨(dú)立開發(fā)課程或授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有銷售、管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和教育機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
備注：因近期招聘工作繁重，接受主動來電咨詢！
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聯(lián)系電話：0571-86883559?張小姐