1、?參與節(jié)能項目的前期溝通、現(xiàn)場調(diào)研、需求分析、評估報告等相關(guān)工作;
2、?負(fù)責(zé)節(jié)能項目的系統(tǒng)診斷、節(jié)能方案制作等技術(shù)支持工作;
3、?負(fù)責(zé)節(jié)能項目的咨詢,判定可行的節(jié)能改造措施和方法;
4、?負(fù)責(zé)監(jiān)控節(jié)能項目的實施、解決實施過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題以及實施項目的后期情況跟蹤、分析,并建立完整的技術(shù)檔案;
5、?擬定和修改公司節(jié)能改造項目的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)范;
6、?負(fù)責(zé)節(jié)能新技術(shù)與產(chǎn)品收集、推廣,掌握并熟練應(yīng)用;
7、?負(fù)責(zé)為客戶提供節(jié)能運行管理培訓(xùn);
8、?完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)。
任職資格:
1、?鋼鐵、冶金、熱能與動力工程、熱工等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、?3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉節(jié)能改造原則,有節(jié)能改造工程經(jīng)驗;
3、?對通用設(shè)備節(jié)能或某一行業(yè)節(jié)能有基礎(chǔ)知識,優(yōu)先考慮有相關(guān)經(jīng)驗者;
4、?有在鋼鐵、冶金、熱電廠、制藥、紡織等工業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷的人才優(yōu)先考慮;
5、?有EMC(合同能源管理)工作經(jīng)驗的人才優(yōu)先考慮;
6、?能夠熟練使用CAD制圖及相關(guān)辦公軟件;
7、?有良好的項目運作、溝通技巧及學(xué)習(xí)能力,有較強的團隊合作意識。