崗位職責
1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、指導或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化；
4、綜合調研、收集與企業(yè)相關的政策法規(guī)和信息；
5、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調各業(yè)務部門的關系，為各部門解決具體問題；
6、提高內部管理，應用檢查、指導和培訓等方式，加強部門間的溝通聯(lián)系；
7、負責公司外聯(lián)及各項活動的組織。
任職資格
1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)本科以上學歷；
2、五年以上相關工作經(jīng)驗；
3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識，熟悉公司法律事務處理程序；
4、具有較強的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調、組織、管理能力；
5、穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，及良好的外聯(lián)、公關能力。
