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采購(gòu)跟單專(zhuān)員

深圳市星穎達(dá)實(shí)業(yè)有限公司
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薪資2000-2999元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 08-26
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 應(yīng)屆生
工作地區(qū): 安徽·合肥 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-06 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 2000-2999元/月 招聘人數(shù): 3人
其他福利: 無(wú)

工作職位:主要負(fù)責(zé)采購(gòu)跟單以及供應(yīng)商維護(hù)等相關(guān)事宜
工作要求:
1.愛(ài)溝通,性格外向優(yōu)先
2.有一定的電子商務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.專(zhuān)業(yè)不限
4.英語(yǔ)四級(jí),六級(jí)優(yōu)先
5.女生
另:
1.公司辦理五險(xiǎn);
2.工資包括:基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng),每滿周年享有基本工資漲幅6-10%;
3.每位員工享受年終獎(jiǎng);
4.國(guó)家法定假,每滿周年享有帶薪年假,第一年4天,第二年6天?第三年8天。。。

??深圳市星穎達(dá)實(shí)業(yè)有限公司是一家由美國(guó)BIDMALL公司于2012年在中國(guó)經(jīng)濟(jì)特區(qū)——深圳市注冊(cè)成立的全資子公司。
????結(jié)構(gòu)?國(guó)際化團(tuán)隊(duì)。已經(jīng)構(gòu)建了美國(guó)總部、英國(guó)、加拿大、深圳、上海、合肥、德國(guó)(?N±1)?的公司架構(gòu)體系;
????品牌?旗下運(yùn)營(yíng)的”Neewer”是北美和英國(guó)最受歡迎的攝影器材周邊品牌;在能源管理、新型連接設(shè)備、家庭網(wǎng)絡(luò)等領(lǐng)域?yàn)橛脩籼峁└鼉?yōu)質(zhì)的創(chuàng)新產(chǎn)品。
????市場(chǎng)?市場(chǎng)重點(diǎn)面向美國(guó)、歐洲、日本和中國(guó),業(yè)務(wù)覆蓋全球,多款品牌在線銷(xiāo)售穩(wěn)居榜首。我們還準(zhǔn)備繼續(xù)把業(yè)務(wù)拓展至全世界各個(gè)角落。
????目標(biāo)?展現(xiàn)中國(guó)商品的品牌價(jià)值,為中國(guó)制造商提供品牌快速孵化。
????承諾?藝術(shù)生活,細(xì)節(jié)留給我們。
市場(chǎng)優(yōu)勢(shì):公司產(chǎn)品已成功打入美國(guó)、加拿大、英國(guó)、意大利、法國(guó)、西班牙、德國(guó)、澳大利亞等國(guó)際市場(chǎng);
全球物流營(yíng)運(yùn)優(yōu)勢(shì):公司已成功建立——中國(guó)物流中心、北美物流中心、歐洲物流中心,同時(shí)以中國(guó)物流中心為依托,建立了全球物流一體化運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)。
紐爾價(jià)值觀
1.1?以人為本:
紐爾認(rèn)為,企業(yè)的核心是人,企業(yè)內(nèi)部的每位成員,是企業(yè)不可缺少的組成部分;在這樣的團(tuán)隊(duì)中,沒(méi)有職務(wù)的高低貴賤,只有分工。紐爾希望企業(yè)內(nèi)部的每一位成員,都是該崗位、該專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)家!我們不希望企業(yè)象俄羅斯套娃一樣,一級(jí)套一級(jí),一層套一層,最高職務(wù)的人員能力最強(qiáng),最低職務(wù)的人能力最弱;我們更希望,也相信,優(yōu)秀企業(yè)應(yīng)該是各方面優(yōu)秀人員的結(jié)合,就象交響樂(lè)團(tuán),每位成員都是成功演奏一曲交響樂(lè)不可缺少的一員。我們希望在紐爾,所有的優(yōu)秀人才,能夠自由地發(fā)揮自己的特長(zhǎng),為企業(yè)和社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
1.2?高效卓越:
紐爾要求工作講究效率,要求員工能夠快速、輕松、有質(zhì)量地完成工作,今天的事情今天完成。在提倡效率的同時(shí),我們更提倡講究工作方法,我們堅(jiān)信“簡(jiǎn)單就是最好”,在簡(jiǎn)單的基礎(chǔ)上談效率。紐爾崇尚簡(jiǎn)單明了,崇尚把復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單化。
紐爾反對(duì)把簡(jiǎn)單的事情復(fù)雜化,這是在降低工作效率,在制造麻煩。紐爾提倡效率,不僅指具體的工作程序,甚至于決策、人際關(guān)系等都希望有效率;我們希望決定了的事情應(yīng)立即去做,而且盡可能做得最好;不要怕犯錯(cuò)誤,但要不斷總結(jié)失誤。只有這樣,我們才能有效率地工作,才能有更多的時(shí)間和精力去享受生活,生活才會(huì)變得更加輕松愉快。
公司主頁(yè):http://www.neewer.com??http://www.neewer.net
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