職位描述:
1、咨詢項目管理：策劃項目啟動和組織項目團隊進場；主持咨詢項目團隊的全面管理，激勵鼓動團隊士氣，凝聚核心能力；主持進行項目討論，保證團隊成員對項目背景、目標等有清晰的了解；主持進行項目工作分解與分工；組織咨詢團隊制定項目推進計劃和優(yōu)先排序項目議程；實行項目進程管理、結點管理、總體統(tǒng)籌和質量控制；牽頭負責咨詢項目各階段、各專業(yè)模塊的總體策劃，指導解決方案的編制和審定；牽頭組織各階段咨詢模塊的專業(yè)大綱制訂，進行各階段的溝通協(xié)調與會議安排，主持階段性溝通匯報會；牽頭負責咨詢項目各階段咨詢模塊之間的工作協(xié)調和成果對接。
2、咨詢現(xiàn)場管理：承擔主要階段性咨詢模塊客戶解決方案的策劃與設計；牽頭組織制定項目整體數(shù)據(jù)搜集與整理的計劃和方案，并組織項目組進行客戶訪談；承擔主要階段性咨詢模塊的咨詢報告大綱制訂和報告編寫，就階段性咨詢模塊解決方案與客戶進行溝通與回報，并組織方案修訂；承擔主要階段性咨詢模塊客戶解決方案的客戶培訓與輔導；在項目進行過程中，對團隊成員進行業(yè)務指導和智力支持。
3、理論體系管理：組織進行所操作項目的知識提煉與總結；根據(jù)公司安排，參與公司的知識管理與知識庫建設工作；根據(jù)公司安排或個人申報，參與或獨立組織進行咨詢理念、咨詢工具的創(chuàng)新與改良；根據(jù)公司安排或個人申報，參與或獨立組織進行咨詢模塊與相關培訓課程的設計與開發(fā)。
任職要求：
1、?在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、組織與流程管理、人力資源管理或財務管理等一個或幾個專業(yè)領域有較豐富的經(jīng)驗與深刻的理解；
2、具有良好的邏輯思維能力、分析歸納能力、語言表達能力、人際溝通能力、文字表達能力；
3、具有良好的團隊合作精神，積極進取、善于學習；
4、良好的客戶服務意識，強烈的責任心和上進心；
5、能夠獨立設計方案并進行客戶調研；
6、具備良好的宣講、溝通與寫作能力；
7、有管理咨詢經(jīng)驗3年以上；
8、對中、小、微企業(yè)有深入的了解，并且有過中、小、微企業(yè)的管理咨詢經(jīng)驗。