崗位簡介
1.?崗位名稱：
房產經紀人/銷售代表
2.?崗位職責：
1）?負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務；
2）?了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判；
3）?陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務；
4）?負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協作關系。
3.?崗位申請資格：
1）年齡20-30歲，大專以上學歷，學歷需在學信網上查得到；
2）強烈的成就欲望，學習能力、抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折；
3）?陽光，踏實，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實現個人價值；
4）?高度的工作熱情和團隊合作意識，有銷售、客戶服務或學生社團干部經驗者優(yōu)先考慮；
5）?市場營銷專業(yè)、經管類學生優(yōu)先考慮。
6）?溝通能力強，普通話標準；有親和力，工作積極，樂觀開朗。
4.?來鏈家我們將提供給您
1）快速的晉升
公平、廣闊的晉升空間，所有運營體系管理崗位均從內部優(yōu)秀員工中提拔產生。
見習置業(yè)顧問（3個月-6個月）--門店經理--（6個月-1年）--區(qū)域經理（2-4年）--總監(jiān)（4-8年）--分公司總經理。目前北京公司已培養(yǎng)、提拔2300多名店經理，200名區(qū)域經理、26名大區(qū)總監(jiān)，7名城市總經理。2013年1500名店經理虛位以待！
店經理底薪3000元-6500元/月+提成8%-24%，月均1.5萬-3萬；
區(qū)經理底薪6000元-10500元+提成，月均2萬-4萬。
2）專業(yè)的培訓
鏈家擁有鏈家專有培訓基地，鏈家學院，專業(yè)培訓講師。新人訓—在職經紀人能力提升銜接培訓—新任店經理培訓—店經理管理培訓等，一整套完善的培訓機制。?一系列人才的標準化培養(yǎng)：經紀人的一天、店經理十六步、帶看九要素、奇妙等式等，快速的學習和成長
3）豐厚的回報
試用期無責任高底薪2500元+高額提成10%（通提）+帶薪年假+社保+兩項商業(yè)保險
轉正無責底薪2000-5100+提成8%-30%（通提）
全公司近20000名置業(yè)專家平均月薪7200以上
直觀案例：以單月業(yè)績額計算，業(yè)績額為4.2萬元，底薪+提成可達1萬元；業(yè)績額為8-9萬，底薪+提成可達2萬元；
年薪30?萬?=?業(yè)績100萬
年內業(yè)績100萬?=?年薪30萬
