崗位職責(zé):
1、?負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪資福利、人事社保、績(jī)效考核等人力資源工作;
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
4、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算,辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
5、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
6、各類報(bào)表制作和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);
7、上級(jí)安排的其他工作。
任職要求:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,有相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、執(zhí)行力、親和力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、邏輯思維能力強(qiáng);
3、能熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件;
4、了解人力資源管理六大模塊,熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;
5、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。