任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)。
2、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)管理有一定的理解,有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。熟悉人力資源部門的日常工作流程,熟悉國(guó)家的勞動(dòng)法規(guī)。
3、熟練使用OFFICE辦公軟件。
主要崗位職責(zé):
1、搜集培訓(xùn)信息,協(xié)助制作培訓(xùn)資料;
2、安排和協(xié)調(diào)培訓(xùn)人員和場(chǎng)地使用時(shí)間;
3、協(xié)助培訓(xùn)流程開展,做好培訓(xùn)記錄并對(duì)學(xué)員意見進(jìn)行收集反饋;
4、整理各項(xiàng)培訓(xùn)資料、歸檔及統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù),維護(hù)和更新培訓(xùn)檔案系統(tǒng);
5、填寫培訓(xùn)報(bào)表及其他報(bào)表;
6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
薪酬福利
公司提供五險(xiǎn)一金及商業(yè)保險(xiǎn),每年享受調(diào)薪及年終獎(jiǎng)以及各種節(jié)假日福利。