【崗位職責(zé)】
1.參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
2.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;
3.制定招聘計(jì)劃、招聘程序,面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等;
4.根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理,制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理;
5.負(fù)責(zé)行政事項(xiàng)的管理;
6.協(xié)助經(jīng)理完成啟動(dòng)大會(huì)的物質(zhì)、會(huì)場(chǎng)布置、人力安排。
【任職要求】
1.3~5年左右中型企業(yè)人力資源部經(jīng)理或同等工作職位人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有電銷型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的招募、崗位培訓(xùn)具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3.對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
4.具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力等。
【福利待遇】
只有你有能力,有創(chuàng)造力,以下六大項(xiàng)的福利您統(tǒng)統(tǒng)帶回家!
1.銷售公司原來(lái)可以這么快樂(lè)!
(工作時(shí)間:7小時(shí)/天,大小周休息制,周末自由享)
2.各項(xiàng)福利讓你莫名其妙的興奮,無(wú)可救藥的沖刺!
(福利項(xiàng)目:月度、季度、年度銷售冠軍,破紀(jì)錄獎(jiǎng),記錄保持獎(jiǎng),優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、士氣展示獎(jiǎng)、新人獎(jiǎng)、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、父母養(yǎng)老金、兒女教育金...)
3.不是打工,而是創(chuàng)業(yè)!
(晉升制度:一旦晉升為主管以上級(jí)別的人員,即意味著擁有了自己一個(gè)“事業(yè)”)
4.假期如潮水般涌向你!
(除了享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日外,還可享受年假、婚假、產(chǎn)假等)
5.員工活動(dòng)層出不窮,
(如優(yōu)秀員工國(guó)內(nèi)/國(guó)外免費(fèi)旅游、優(yōu)秀員工個(gè)人表彰大會(huì)、中秋博餅、戶外拓展、生存訓(xùn)練、職業(yè)培訓(xùn)、七尺電影日、年度盛典等)。
6.無(wú)責(zé)任底薪4000—5000(面談)