1.
崗位要求：
1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，精通房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃操作模式及流程；
2、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力；
3、良好的人際溝通、談判能力，分析和解決問題的能力；
4、優(yōu)秀的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力；
5、熟悉營(yíng)銷、管理相關(guān)知識(shí)，具備過程控制、發(fā)展合作、沖突管理等方面知識(shí)與實(shí)踐技巧；
6、工作嚴(yán)謹(jǐn)，坦誠(chéng)正直，工作計(jì)劃性強(qiáng)。
2.崗位職責(zé)：
1、主持售樓中心的整體運(yùn)作工作,組織實(shí)施公司有關(guān)銷售方面的決議,負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)
2、制定階段性銷售計(jì)劃,組織實(shí)施售樓部年度工作和銷售計(jì)劃,并完成銷售計(jì)劃。
3、協(xié)助和參與項(xiàng)目銷售策劃。
4、培訓(xùn)銷售人員,指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)人員,營(yíng)造銷售氣氛,輔助成交。
5、對(duì)銷售現(xiàn)場(chǎng)的整體監(jiān)督、管理與控制。
6、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章。
7、及時(shí)提交銷售報(bào)表,匯報(bào)所收集的信息意見及出現(xiàn)的問題。
8、定期對(duì)本部員工進(jìn)行考核、考查,對(duì)多次考核、考查不合格的員工進(jìn)行處罰或解聘。
9、負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)(如銷售、合同、按揭、催款)的完成。
10、及時(shí)協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息,認(rèn)真做好售前和售后的各項(xiàng)服務(wù)工作
11、負(fù)責(zé)售出單位認(rèn)購(gòu)書的簽收與審核。
12、行使公司和上級(jí)授予的其他權(quán)利。