工作職責(zé):
1、?負責(zé)收集人員需求信息,擬寫招聘計劃,發(fā)布招聘信息,接待、安排人員面試,發(fā)放錄用通知,試用期內(nèi)跟蹤新上崗人員;?
2、?負責(zé)開拓并利用各種招聘渠道及有效資源,招納公司所需人才;?
3、?負責(zé)管理應(yīng)聘人員應(yīng)聘材料,建立應(yīng)聘人員信息庫;負責(zé)應(yīng)聘人員材料、證件的鑒別,確保真實性;
4、?負責(zé)員工流失率分析和人才團隊建設(shè),離職人員面談等工作。
任職要求:?
1、??30歲以下,大專以上學(xué)歷;
2、??具有三年以上招聘模塊工作經(jīng)驗,熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘資源,具備批量基礎(chǔ)類銷售崗位招聘能力?;
3、??具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任心,抗壓性;
4、??以結(jié)果為導(dǎo)向行為模式,具有積極向上職業(yè)心態(tài);
5、??曾有銷售管理崗位兩年以上工作經(jīng)驗或有電子商務(wù)和呼叫中心企業(yè)招聘崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
工作地點:杭州市下沙經(jīng)濟開發(fā)區(qū)高科技企業(yè)孵化器9樓
工作時間:雙休?8:30-17:30