行政人事專員
職位描述：
1、建立和完善人力資源管理體系,根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃建立適合發(fā)展需要的人力資源規(guī)劃管理系統(tǒng)，負(fù)責(zé)構(gòu)建企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，及定崗、定員、定編、定薪；
2、根據(jù)公司整體發(fā)展要求，制定和實(shí)施招聘、培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)各崗位需求招聘選拔合適的人員，并控制成本，?同時(shí)為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展制定后備人才培養(yǎng)計(jì)劃和關(guān)鍵人才激勵(lì)計(jì)劃；
3、建立雙向的溝通渠道，促進(jìn)員工和管理層的交流，定期與員工進(jìn)行交談，了解員工動(dòng)態(tài)，切實(shí)為員工解決問題；
4、進(jìn)行薪資調(diào)查，建立適合本公司的，并有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資體系；
5、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
6、制定年度的部門工作目標(biāo)并確保實(shí)施，管理、激勵(lì)和培訓(xùn)本部門人員，指導(dǎo)下屬的工作，并對(duì)其工作狀況做出評(píng)估；
7、負(fù)責(zé)公司人事事務(wù)的管理，監(jiān)督各項(xiàng)人事制度的落實(shí)，并不斷加以改進(jìn)。
工作時(shí)間：9：00-18:00????休息日：周日????（單休）
任職資格：任職要求：
工作經(jīng)驗(yàn)2-5年者。年齡26-30歲
1.全日制本科及或以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮；
2.具備1年以上中小型企業(yè)行政、人事工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
4.有良好的文筆和語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練操作常用辦公軟件；
5.具有較強(qiáng)的人際交往、應(yīng)變、溝通能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神
有意者可帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明和身份證直接到我司面試，或者來電咨詢