中國(guó)鐵建十六局集團(tuán)鐵運(yùn)工程有限公司招聘公告
中國(guó)鐵建十六局集團(tuán)鐵運(yùn)工程有限公司是中國(guó)鐵建股份公司的三級(jí)單位，隸屬于中國(guó)鐵建十六局集團(tuán)。主營(yíng)業(yè)務(wù)包括鐵路運(yùn)輸、工程施工、鐵路鋪架、制梁制板、鐵路車(chē)輛段修、工務(wù)大型機(jī)械養(yǎng)護(hù)等經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)?，F(xiàn)在因?yàn)楣具\(yùn)輸經(jīng)營(yíng)任務(wù)的拓展，為滿(mǎn)足神朔鐵路運(yùn)營(yíng)的工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘英才。招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
1
、身體健康，視力聽(tīng)力良好，無(wú)色盲色弱。
2
、中專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)對(duì)口。
3
、具有鐵道部認(rèn)可司機(jī)證并在電力機(jī)車(chē)司機(jī)崗位工作3
年以上。
二、招聘原則
1
、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
2
、能力與崗位需要相適應(yīng)原則。
三、招聘程序
1
、報(bào)名
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間：2012
年10
月31
日前。應(yīng)聘人員需下載并填寫(xiě)招聘公告附件《招聘報(bào)名表》一份，連同司機(jī)證、身份證、學(xué)歷、各類(lèi)榮譽(yù)證書(shū)的掃描件（word
格式），在指定時(shí)間內(nèi)發(fā)送到指定的報(bào)名郵箱。文件標(biāo)題統(tǒng)一為：姓名+
應(yīng)聘崗位。
2
、資格審查
根據(jù)應(yīng)聘崗位要求和報(bào)名資格條件進(jìn)行資格審查。審查合格者由工作人員電話通知進(jìn)入筆試、面試程序。
3
、筆試、面試
筆試主要測(cè)試與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。面試由應(yīng)聘者自我陳述（應(yīng)聘演講）和問(wèn)答構(gòu)成。其中，應(yīng)聘演講主要介紹個(gè)人基本情況（姓名、現(xiàn)任職務(wù)、主要履歷），工作業(yè)績(jī)、應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)。時(shí)間控制在5
分鐘以?xún)?nèi)。問(wèn)答主要測(cè)試應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)、基本方法和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
4
、錄用
根據(jù)筆試、面試成績(jī)，擇優(yōu)錄用，統(tǒng)一組織體檢。
五、相關(guān)待遇
工資待遇按中國(guó)鐵建十六局集團(tuán)鐵運(yùn)工程有限公司薪酬管理制度執(zhí)行（可面議）。保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金按國(guó)家和行業(yè)有關(guān)政策執(zhí)行。
六、聯(lián)系方式
報(bào)名郵箱：1807542003@qq.com
聯(lián)系人：張果?????
附件：中國(guó)鐵建十六局集團(tuán)鐵運(yùn)工程公司招聘人員報(bào)名表
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二〇一二年九月十五日
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附件：
中國(guó)鐵建十六局集團(tuán)鐵運(yùn)工程有限公司人員招聘報(bào)名表
姓
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名
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性
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別
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出生日期
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此處粘貼近期免冠照片
民
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族
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籍
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貫
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出
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生
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地
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政治面貌及
加入時(shí)間
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參加工
作時(shí)間
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健康狀況
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專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)及取得時(shí)間
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熟悉專(zhuān)業(yè)有何特長(zhǎng)
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學(xué)
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歷
學(xué)
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位
全日制
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畢業(yè)院校
系及專(zhuān)業(yè)
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在
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職
教
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育
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畢業(yè)院校
系及專(zhuān)業(yè)
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現(xiàn)工作單位
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現(xiàn)任職務(wù)（職級(jí)）
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任職時(shí)間
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應(yīng)聘崗位
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聯(lián)系電話
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主
要
學(xué)
習(xí)
及
工
作
經(jīng)
歷
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對(duì)應(yīng)
聘崗
位認(rèn)
識(shí)及
工作
設(shè)想
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自我
評(píng)價(jià)
及主
要工
作業(yè)
績(jī)
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獎(jiǎng)懲
情況
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家庭
主要
成員
及社
會(huì)關(guān)
系
稱(chēng)謂
姓名
出生年月
政治面貌
工作單位及職務(wù)
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本人承諾：以上所提供的證件及材料內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假取消應(yīng)聘資格。
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