本公司代理銷售：康奈集團三點水童裝、卡爾菲特時尚童裝、諾雅思童裝等；?將擅長的事做到淋漓盡致、細節(jié)決定成敗、知道是沒有力量的、相信知道并做到才有力量；?經(jīng)營目標：創(chuàng)一流品牌，建一流公司公司宗旨：為顧客創(chuàng)造價值為員工創(chuàng)造機會為社會創(chuàng)造效益三大作風(fēng)：誠信、專業(yè)、高效三大行為準則：勇于承擔責任、絕不找借口、永不放棄公司精神：敬業(yè)、團隊、創(chuàng)新公司口號：快樂工作，開心生活公司經(jīng)營目標創(chuàng)一流品牌，建一流公司?“創(chuàng)一流品牌”，就是要創(chuàng)立一個具有市場競爭力的品牌。只有成為真正具有市場競爭力的品牌，才能成為一流品牌；為此，希望我們公司內(nèi)每一位員工都為這一目標從點滴做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，從自我做起，為品牌知名度的提升，為公司正規(guī)化的運行而不斷進取，而盡心盡力。?“建一流公司”，就是要將公司建成一個具有一流產(chǎn)品、一流服務(wù)、一流管理、一流隊伍的綜合公司。我們所講的“一流”，是具有強勢競爭力的“一流”。它不是一個模糊的概念，而是對每一個產(chǎn)品、每一件工作、每一項服務(wù)、每一位員工都具有明確的參照標準——就是國際一流。我們每一位員工都應(yīng)該為這四個“一流”而努力進取，一步一個腳印，用實際行動去爭創(chuàng)“一流”。公司經(jīng)營宗旨為顧客創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造機會，為社會創(chuàng)造效益?“為顧客創(chuàng)造價值”，顧客是公司生存的基礎(chǔ)。我們最重要的工作目的就是用高質(zhì)量的產(chǎn)品、全方位的服務(wù)滿足顧客的需求，想顧客之所想，急顧客之所急，通過我們的工作，讓更多的顧客接受并認可我們的產(chǎn)品和服務(wù)，顧客的認可、顧客的滿意就是我們創(chuàng)造的價值。對我們公司而言，任何人都是我們過去、現(xiàn)在和未來的顧客。對每位員工而言，顧客就是一切與我們工作相關(guān)的人，即我們的下一步工作以及我們的指令或匯報所指向的人。?“為員工創(chuàng)造機會”，公司的競爭就是人才的競爭，合格的員工是公司的最重要資源。公司的生存和發(fā)展，是需要員工的共同努力來實現(xiàn)的，員工的成長發(fā)展機會是由公司的不斷發(fā)展壯大來提供的。公司是員工生存和實現(xiàn)自我價值的載體，公司有責任滿足員工在精神上和物質(zhì)上的要求，有責任在為員工提供合理的報酬和生活福利保障的同時，為員工的發(fā)展和自我價值的實現(xiàn)創(chuàng)造條件、搭建舞臺，使員工在公司能獲得更好的成長和發(fā)展的機會，實現(xiàn)自己的事業(yè)追求。?“為社會創(chuàng)造效益”是我們?nèi)w公司員工的使命。公司既要為社會創(chuàng)造利潤和稅賦，為社會提供有價值的產(chǎn)品和服務(wù)，又要為社會創(chuàng)造更廣更好的就業(yè)機會，為社會培養(yǎng)造就高素質(zhì)的人才，為社會創(chuàng)造有益于健康發(fā)展的物質(zhì)和精神文明。同時，我們還擔負著振興國家經(jīng)濟，發(fā)展民族工業(yè)的使命。我們就是要用我們整合的資源和統(tǒng)一的文化來為社會創(chuàng)造最大的效益。公司精神敬業(yè)、團隊、創(chuàng)新這是我們在總結(jié)提煉以往公司精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合當今時代及產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求，進一步升華、濃縮而成的，以集中反映目前我們公司最需要的公司精神。?“敬業(yè)”精神，是一種對事業(yè)的責任和進取，對工作的精益求精和一絲不茍，對自己的嚴格自律和永不自滿，對公司的盡心盡力和奉獻精神。只有敬業(yè)奉獻的員工，公司才能委以重任。?“團隊”精神，是在公司內(nèi)強調(diào)每一位員工必須具有一種整體意識，在工作中注重相互溝通，相互支持，倡導(dǎo)在集體成功前提下的個人成功。只有注重團隊協(xié)作的員工，才能在我們公司中獲得真正的成功。?“創(chuàng)新”精神，一直是支持我們公司高速成長的優(yōu)秀文化之一，我們把她繼承和發(fā)展，是因為我們相信，我們所有的產(chǎn)品、服務(wù)、管理、機制等都有進一步創(chuàng)新完善的空間，我們倡導(dǎo)的“創(chuàng)新”是指在借鑒成功經(jīng)驗基礎(chǔ)上的創(chuàng)新。創(chuàng)新是為了追求卓越、贏得競爭。公司理念是我們公司的最高行動綱領(lǐng)，是我們員工的最高行為準則，是衡量我們的決策、管理、制度、行為、形象是否準確的基準。每一位公司員工尤其是管理干部一定要正確理解并時刻牢記我們公司的目標、宗旨和精神。