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二手車評(píng)估師

寧波國(guó)奧汽車銷售有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 05-22
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 應(yīng)屆生
工作地區(qū): 浙江·寧波 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-02-20 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利: 無(wú)
工作職責(zé)
1) 嚴(yán)格遵循運(yùn)通汽車集團(tuán)二手車業(yè)務(wù)操作流程,做好經(jīng)銷店二手車業(yè)務(wù)開展的所有工作;
2) 負(fù)責(zé)進(jìn)行經(jīng)銷店內(nèi)二手車業(yè)務(wù)的集客活動(dòng)、車輛評(píng)估、收購(gòu)定價(jià)、信息采集等各項(xiàng)工作;
3) 可以獨(dú)立完成本店對(duì)收購(gòu)車輛的車況鑒定、手續(xù)核查等工作;
4) 認(rèn)真、細(xì)致的填寫《評(píng)估報(bào)告》,并對(duì)車輛收購(gòu)、車輛銷售的價(jià)格具有建議權(quán);
5) 及時(shí)向店內(nèi)二手車經(jīng)理/銷售總監(jiān)反饋二手車市場(chǎng)價(jià)格信息,協(xié)助制定合理的收購(gòu)及銷售價(jià)格;
6) 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)店內(nèi)銷售顧問(wèn)進(jìn)行二手車業(yè)務(wù)的配合工作,并積極的將二手車行業(yè)信息進(jìn)行內(nèi)部傳遞;
7) 負(fù)責(zé)在工作流程中填寫各類業(yè)務(wù)表單(評(píng)估單、信息提報(bào)表、收購(gòu)協(xié)議、銷售價(jià)格委托單等),并及時(shí)將業(yè)務(wù)表單提報(bào)至所屬園區(qū),完成車輛入庫(kù)及銷售委托的工作;
任職資格
? 教育水平:大專(含)以上學(xué)歷,汽車等相關(guān)專業(yè);
? 工作經(jīng)驗(yàn):具有2年以上品牌二手車收購(gòu)評(píng)估經(jīng)驗(yàn)或2年以上銷售經(jīng)驗(yàn);
? 能力要求:
1) 了解汽車構(gòu)造及維修知識(shí),熟悉各種汽車相關(guān)配置及狀況;
2) 具有國(guó)家認(rèn)可的二手車評(píng)估師(中級(jí)或高級(jí))資格證書;
3) 了解當(dāng)?shù)丶叭珖?guó)二手車市場(chǎng)行情;
4) 具有對(duì)二手車市場(chǎng)的獨(dú)立分析、判定能力;
5) 了解基本維修整備知識(shí)及費(fèi)用成本預(yù)算控制;
6) 能夠掌握常見車型的收購(gòu)、銷售價(jià)格,并不斷更新、搜集、分析;
7) 具有對(duì)收購(gòu)車輛的評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避能力;
8) 具有熟練的駕駛技術(shù),有駕駛執(zhí)照,熟悉計(jì)算機(jī)操作;
? 個(gè)人品質(zhì):具備良好的商務(wù)洽談能力、業(yè)務(wù)執(zhí)行能力;

????????寧波國(guó)奧汽車銷售有限公司是一汽-大眾寧波地區(qū)奧迪汽車的特許經(jīng)銷商,位于寧波市鄞州區(qū)古林鎮(zhèn)禮嘉橋村,注冊(cè)資金1000萬(wàn)人民幣。我們知道,最大的財(cái)富是擁有一支充滿活力、善于創(chuàng)新、勇于開拓的年輕化、專業(yè)化、知識(shí)化為核心的員工隊(duì)伍,無(wú)論是兢兢業(yè)業(yè)的一線銷售、服務(wù)人員,還是幕后運(yùn)籌帷幄的管理團(tuán)隊(duì)。為適應(yīng)企業(yè)整體發(fā)展需要,現(xiàn)誠(chéng)聘各界英才。公司將為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系、完善的福利保障制度、多元化的培訓(xùn)體系和廣闊的發(fā)展空間,同時(shí)目前為企業(yè)員工籌建員工宿舍樓。只要你擁有專長(zhǎng)、在某方面擁有特長(zhǎng),企業(yè)將會(huì)為你提供最合適的崗位,使你得到充分發(fā)展與展示自己的空間。我們真誠(chéng)期待您的加入,共同續(xù)寫寧波國(guó)奧的成功與輝煌!
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1、個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn):
???????明確員工的職位和職責(zé),激勵(lì)員工努力做出貢獻(xiàn)。針對(duì)管理者的任用,我們采用績(jī)效、品德、領(lǐng)導(dǎo)能力等均衡的選拔原則。在企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)的同時(shí),我們將關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展,為員工提供不同的價(jià)值實(shí)現(xiàn)通道,實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人價(jià)值。
2、福利待遇:
????????面向所有員工建立社會(huì)保障和福利機(jī)制,薪酬水平不低于當(dāng)?shù)卣叩囊?。每年?duì)薪酬進(jìn)行評(píng)審,以保證我們的福利在市場(chǎng)中具有競(jìng)爭(zhēng)力。
3、員工關(guān)愛(ài):
????????向所有員工提供健康的工作環(huán)境和氛圍,使員工獲得及時(shí)、合理的回報(bào)。除當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的各類保險(xiǎn)外,還為每位員工安排年度體檢及集體出游度假。
讓我們攜手共進(jìn),凝聚一心,共同打造美好的明天!
郵箱:43804596@qq.com
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